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折武株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
働きがい:お客様の便利使いになってます。 「便利使いされていること=お客様に頼りに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
勤務時間・休日休暇:労働時間は長い。 概ね20時くらいまでは普通に勤務。 仕事が全く
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口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
教育・研修:新卒者は4月5月の2か月各部署のOJTと、商品勉強を実施します。 6月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
会社の安定性:大口顧客に対する売り上げ依存度非常に高いです。 結果サークルKが消滅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
会社の安定性:年商43億程度あった売り上げの内「16億」がサークルK関係でありま
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口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
教育・研修:あの有名な「管理者養成学校」に入校できます。 白いおそろいの制服で朝か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:プライベートと仕事のバランスの調整はむりです。仕事の内容的に無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
勤務時間・休日休暇:休める人は休めますよ!週休2日!有給も取れます! でも取れてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:働きにくいです。極めて。拘束時間も長い、連休とれない、盆暮れ正月の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月01日
成長性・将来性:売上43億あるが、サークルKサンクス消滅に伴い大口顧客に対する納
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口コミ投稿日:2017年06月01日
勤務時間・休日休暇:チームで動く部隊はシフト制。個で動く部隊は個々で休みを設定で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年06月05日
勤務時間・休日休暇:連休は取れない。 自身2連休も2カ月に1回あるかどうか。 盆暮れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月05日
多様な働き方支援:全く取れていない。 営業は会社支給の携帯電話の常時保持の指示が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月05日
勤務時間・休日休暇:所属部署によってシフト制になっている。 土日休める営業もいれば
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2.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:フレックス制を導入していますが全く理解と活用がされていません。 基本的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月10日
多様な働き方支援:仕事とプライベートのバランスですが全くとれません。仕事の性質上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:フレックス制を導入しています。上司も積極的に利用するよう促してくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
仕事内容:お客様の要望に応じて陽気な消耗品などのサンプルと見積もりを作成するなど
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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:妊娠がわかっても業務をへらす訳でもなく、ハイエースにのせつづけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月03日
新規事業への取り組み:新規事業についいては大変前向き。 ファミリーマートを全5店舗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:プライベートと仕事のバランスの調整はむりです。仕事の内容的に無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年07月10日
多様な働き方支援:形だけのフレックス制を導入しています。 所属長といわれる人たちも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
企業文化・社風・組織体制:企業として正しくないことが多いです。 HPの採用の担当者
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口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一見新卒者に対する初任給はいいように見えます。 でも、全くそれ以降給料が
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2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
入社理由・入社後の印象:社内がとてもバラバラです。 営業、配送、物流、事務全く協力
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2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
企業理念の浸透:理念のない会社です。 毎週月曜日に経営理念の唱和があります。 毎週社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:チーム制の部署は希望を基にシフト制。 そうでないところは個人個
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2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:雇用は現在安定してますよ。 但し、若手中堅がどんどん辞めてます。 社宅
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2.0
口コミ投稿日:2017年06月06日
勤務時間・休日休暇:長いです。終わるまでです。 営業は21時ごろまで。 事務・配送は
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口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人の出入りが活発で常に新しい人材に溢れる点が良い所であると思います。従
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口コミ投稿日:2017年06月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:「トーマツ」が提供している各種研修に、自身の裁量で参加することができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月10日
事業での社会貢献:只メーカーから仕入れて小分けして出荷しているだけのなんの特徴も
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月10日
女性の働きやすさ:産休育休は女性に対しては普通に取得できてますが男性はほとんどあ
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手顧客を担当すると年齢関係なく良い賞与をもらえます。 それ以外は月給に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:社員個々でやりたいことを比較的自由な裁量のもとやらせて
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