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折武株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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退職
口コミ投稿日:2017年09月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月08日
教育・研修:入社時における研修については大変な思いをしたとしか言いようがありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月08日
企業文化・社風・組織体制:極めて風通しの悪い組織体制です。 同じ部署の隣の営業マン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月08日
新規事業への取り組み:容器や消耗品以外にも販売できる品目を拡充するという目的で「
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:提案型営業を謡っているが本業の容器副資材の事ですら知識不足が否め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:刈谷から豊明に本社を移転した際に、赤飯や弁当に使う折り箱の製造工
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口コミ投稿日:2017年08月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
女性の働きやすさ:女性社員が働きやすい制度はあります。 ただ、どんな制度があるのか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
多様な働き方支援:常にお客様の都合が優先されます。自分のプライベートの用事があっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
会社の安定性:間接的な顧客であるCVSが消滅した為に、今後の会社の安定性に大きな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
仕事内容:商品を売るまでの処理が非常に手間がかかります。コード申請、在庫申請に至
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月08日
社内制度:社内制度自体が存在しません。それだけ会社としての基盤が脆弱なのです。数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:残念ながら感じられません。大きな売上を閉めていた顧客であるcvs
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口コミ投稿日:2017年08月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与支給前に自己アピール書なるものを提出させられます。 ・この半年頑張り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
勤務時間・休日休暇:有給消化は無理です。 とっているのはごくごくわずかな特定の人物
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
新規事業への取り組み:新規事業を常に画策していますが全く事業としての体をなしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
企業文化・社風・組織体制:ルールばかり作られて全く守られません。 ルールを作ること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月21日
入社理由・入社後の印象:社内の部門間の協力だったり情報共有が丸でない部分ですね。
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2.0
口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:非常に大きな不安を抱えています。社員は抗えないその不安でモチベーシ
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
仕事内容:仕事をもらうために、本来の業務以外の処理が多くなってきたように思います
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口コミ投稿日:2017年08月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
成長・キャリア開発:容器を中心に販売する会社ですが、食品製造にかかわる道具(包丁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:社員の定着について申し上げられる良い点はありません。控えめに言って
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2.0
口コミ投稿日:2017年08月21日
オフィス環境:職場自体は新築ですので綺麗ですが、効率や動線を考えていませんので使
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口コミ投稿日:2017年09月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月08日
成長・キャリア開発:容器が取り扱いのメインとなる会社ですが、そのほかにも多くの取
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2.0
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:募集を掛けて新しい人を入れるのですが全く定着しません。来年4月入
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2.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:掃除は毎日部署後との持ち回りで実施してますが超適当。一応撫でておき
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口コミ投稿日:2017年08月10日

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2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
教育・研修:数年前から新入社員は管理者養成学校へ入学することになります。 併せて、
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口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:先輩は産休に入る直前までハイエース運転して納品作業してました。
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
多様な働き方支援:営業職であれば客先は飲食店スーパーになります。 お気づきの通り世
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2.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:人を安定させると言う考えそのものがありません。全て後手後手の考えと
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口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:営業における女性の割合比較的高いんですけど制度的なものが丸でな
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2.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:決められた時間が来ると事務員が電話に出てくれなくなってしまいま
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2.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:休みの日も関係なく常に会社のことを考えることができる環境が整っ
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
オフィス環境:建物自体は新築ですので綺麗です。 ただ、綺麗な環境であるかは別問題と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:社員の流出が止まりません。非常に危険なレベルで人手不足です。1人の
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2.0
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:会社の利益を削ってでもお客様のために価格を工面するところです。 競
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2.0
口コミ投稿日:2017年09月02日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】1日平均は約12時間ほど。 問題は勤務時
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