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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:フレックス制を導入していますが全く理解と活用がされていません。 基本的な
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口コミ投稿日:2020年03月29日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の頑張り次第で何処までも可能性が広がると思います。会社は頑張ってる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月10日
多様な働き方支援:仕事とプライベートのバランスですが全くとれません。仕事の性質上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:非常に大きな不安を抱えています。社員は抗えないその不安でモチベーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
仕事内容:仕事をもらうために、本来の業務以外の処理が多くなってきたように思います
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口コミ投稿日:2017年08月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
成長・キャリア開発:容器を中心に販売する会社ですが、食品製造にかかわる道具(包丁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:フレックス制を導入しています。上司も積極的に利用するよう促してくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:休日は職種によっては取れるが、休みの間もひっきりなしに連絡が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
仕事内容:お客様の要望に応じて陽気な消耗品などのサンプルと見積もりを作成するなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:社員の定着について申し上げられる良い点はありません。控えめに言って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月21日
オフィス環境:職場自体は新築ですので綺麗ですが、効率や動線を考えていませんので使
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口コミ投稿日:2017年09月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月08日
成長・キャリア開発:容器が取り扱いのメインとなる会社ですが、そのほかにも多くの取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:募集を掛けて新しい人を入れるのですが全く定着しません。来年4月入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:掃除は毎日部署後との持ち回りで実施してますが超適当。一応撫でておき
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口コミ投稿日:2017年08月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
教育・研修:数年前から新入社員は管理者養成学校へ入学することになります。 併せて、
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口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:先輩は産休に入る直前までハイエース運転して納品作業してました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
多様な働き方支援:営業職であれば客先は飲食店スーパーになります。 お気づきの通り世
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:人を安定させると言う考えそのものがありません。全て後手後手の考えと
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口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:営業における女性の割合比較的高いんですけど制度的なものが丸でな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:決められた時間が来ると事務員が電話に出てくれなくなってしまいま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:休みの日も関係なく常に会社のことを考えることができる環境が整っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
オフィス環境:建物自体は新築ですので綺麗です。 ただ、綺麗な環境であるかは別問題と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:社員の流出が止まりません。非常に危険なレベルで人手不足です。1人の
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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:妊娠がわかっても業務をへらす訳でもなく、ハイエースにのせつづけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月03日
新規事業への取り組み:新規事業についいては大変前向き。 ファミリーマートを全5店舗
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
福利厚生:福利厚生といえるかわかりませんが、会社における社員旅行は毎年決まった人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月17日
多様な働き方支援:営業職に就いた時点でバランス求めることは捨ててください。 フレッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:会社の利益を削ってでもお客様のために価格を工面するところです。 競
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月17日
勤務時間・休日休暇:会社携帯の着信の多さにイライラするだけです。 配送から事務から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:プライベートと仕事のバランスの調整はむりです。仕事の内容的に無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月10日
多様な働き方支援:形だけのフレックス制を導入しています。 所属長といわれる人たちも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
企業文化・社風・組織体制:企業として正しくないことが多いです。 HPの採用の担当者
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口コミ投稿日:2017年08月22日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
教育・研修:一生懸命研修を受ける人間とそうでないものの差が非常に激しいです。自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月02日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】1日平均は約12時間ほど。 問題は勤務時
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2.0
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:大きく成長していると思います。新しい人材が隔週ペースで入社してい
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