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現職
口コミ投稿日:2016年11月08日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:慢性的に減益減収状態が続いているのもあり、昇給や賞与は期待できません。実際、賞与をいただいたことはありませんし、給与の欠配もたびたびありました。必然的に賞与査定もありません(払われないから)ので、人事評価制度は存在しないと考えて良いです。
年一回、忘年会で今年のMVP社員を投票によって選び、報奨金が出ていたことがあります。が、これは実績をあげたというよりは単なる社内人気投票ですので、能力や実績が評価される質のものではないですね。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ルーティンワークが多く、制作部・一部の管理職の方以外は、同じ仕事をノル
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口コミ投稿日:2016年11月08日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月08日
成長・キャリア開発:仮にそれまで仕事の経験が浅かったり、若かったとしても時に大胆
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:高い給与と社会的な評判を望まなければ、人間関係上下しっかりしていま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:社長や創業時/初期から働いている管理職の方や、役員の方々はほぼ地位
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与が支払われたことがありませんので、ボーナスの査定も行われません。昇
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、作業の進捗状況によってある程度自己の裁量で帰宅
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長や他の創業時からの役員・管理職に気に入られると、社内での地位は安泰
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年忘年会でその年のMVPが投票で決まりますが、 選ばれるのは制作などの
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事を教えるというスタンスが全くなく、結果時間外労働が極端にふえてしま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は人柄も良く、気さくに会話が出来ます。 また、社員と個人面談の時間
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)