回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：慢性的に減益減収状態が続いているのもあり、昇給や賞与は期待できません。実際、賞与をいただいたことはありませんし、給与の欠配もたびたびありました。必然的に賞与査定もありません（払われないから）ので、人事評価制度は存在しないと考えて良いです。
年一回、忘年会で今年のMVP社員を投票によって選び、報奨金が出ていたことがあります。が、これは実績をあげたというよりは単なる社内人気投票ですので、能力や実績が評価される質のものではないですね。
年一回、忘年会で今年のMVP社員を投票によって選び、報奨金が出ていたことがあります。が、これは実績をあげたというよりは単なる社内人気投票ですので、能力や実績が評価される質のものではないですね。