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株式会社銀座ヨシノヤの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にはチームワーク。現場が売上を延ばすた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記の通り、昔ながらの考え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人が自由に決める。アポイン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しい提案は通りにくい。歴史がある分、昔な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇、代休、忌引きによるお休みや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率はほぼ100%だと思う。誰でも積極的に消化で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】創業100周年を迎えた老舗なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。商品依頼、商品企画打ち合わせ。伝票関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人裁量は大きい。商品をコントロールしたり、施策
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。大小によって変わるが、新しいアイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後、本社にて座学や研修をします。その後、店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇は、すぐにとれます。上司に確認のもと、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全社会議年2回。営業会議2回。催事会議、商品会議は月1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】各部署に役員が本部長として在籍している為、関わりあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】主に百貨店内の店舗での勤務となる為、施
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】月曜日と木曜日はノー残業DAY。就業時間を過
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】店長になると、4年に1度かならず転勤しなくてはいけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】店舗ではお店の状況をみて昼休みをとり、夕方にも休憩時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】育児休暇や勤務時間の短縮。キャリアアップの為の女性店長
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福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(0件)
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