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トキワ産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
入社2か月でこの会社のカルチャーはわからない。人に聞いても、人それぞれであるため聞いていない。社風は創業50年であるが、全般的にはごく標準的な日本の企業というイメージである。可もなく不可もなくと感じている。

組織体制・コミュニケーション:
生意気なことを言えばインテリア業界30年以上従事しているが、この会社の課題は組織力が課題と思われる。あらゆる情報交換ができている感じではなく、チームプレーというよりは個人商店になっいる印象はある。コミュニケーションは微妙としか今は言えない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教については細かなことは言われず、難しいコンプライアンスもないと感じる。ワークスタイル、障害の有無については正直よくわからない。多様さを活かしているかいう問いについてはそこまでまだ考える、感じる余裕はまだ私にはない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:売上重視だが、そこまで色々言われることは多くない。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション取りやすい環境。上司のかた、先輩
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:全体的に協調性が無く社歴の無い人ほど仕事を押し付け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業理念の浸透:企業理念がしっかりと作られているわけでは無いように感じます。会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:マネジメント出来る上司が居ないので組織としてはかなり弱
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:激務に耐え兼ねて社員のほとんどが辞めたのでベテランと呼
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