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株式会社ボディワークホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
298万円220~450万円14

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収298万円
回答者の年収範囲220~450万円
回答者数14

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢36.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
262万円
(平均年齢27.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ボディワークホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ セラピスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合制のため毎月の給料は安定しない。ボーナスもないため男性は働き辛く、
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回答者: 男性/ セラピスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:女性のパートならマシでは?男が生活をたてる仕事ではない。評価制度:高い
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株式会社ボディワークホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:業務委託だから通勤手当とかはないです。退職金とか別途でつけてもいいんじ
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:退職金などはありません。寮はアカデミーの近
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同じ業界の企業の口コミ

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2.2
大阪府東大阪市足代2-1-5モンテノーム604
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3.0
兵庫県神戸市中央区御幸通5丁目2-10
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡三越/ 店長
給与制度:残業代はしっかり出ます。賞与はありません。商品ボーナスという... 続きを見る
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給:年2回 賞与:年2回年2回の賞与はグループ会社全体の業... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿5丁目12-16DashBLDG 3F
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8Barbizon8 8F
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:役職が上がれば貰える金額は増えます。頑張りたいとやる気があれ... 続きを見る
3.3
東京都港区新橋6丁目4-9北海ビル新橋 3F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:成果主義ではあるがやはり年功序列の部分はある。やめるスタッフ... 続きを見る
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埼玉県越谷市蒲生寿町18-5セラビィ蒲生804号室
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:どのように評価されて昇給がされているか?明確でない時もありま... 続きを見る
3.2
東京都港区港南216-1品川イーストワンタワー16F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同じ業種と比べればかなり低いでしょう。他は20万以上最低ある... 続きを見る

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株式会社ボディワークホールディングスのカテゴリ別口コミ(2件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)