口コミ投稿日:2021年07月21日
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 23万円 | 2万円 | 95万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2017年03月05日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2017年03月05日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
医療法人尚和会のカテゴリ別口コミ(23件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人尚和会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
病院退院後→自宅へ戻る為のサポートなので、需要が無くなることは無い様に思う。
事業の弱み:
コロナで陽性者が出た場合は、受け入れが止まってしまうので今の時代はやや不安定。
事業展望:
本部の保守的な考え方が変われば、いい人材が残り、もっとレベルの高いリハビリをサポートできると思うが、考え方が変わらなければ現状に可もなく不可もなく…という平凡な事業になると思う。