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回答者別の社員口コミ(株式会社ブラス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 総務 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総務
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業展望:結婚式場を年2店舗ずつ増やしていくのと併せて、ドレス事業の拡大や新規事
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はウェディングプランナーとして雇用され、入
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの個性や価値観を尊重しながら、足りない部分
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を活用し、業務内容や量に応じて柔軟に勤務す
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回であるが、昇給額が10,000円ベースなので他社より優良だ
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株式会社ブラスの回答者別口コミ (45人)

  • ウェディングプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月03日
  • チーフプランナー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年11月10日
  • プランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年03月24日
  • プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月10日
  • サービススタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月07日
  • パティシエ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年02月06日
  • ウエディングプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年10月19日
  • ウェディングプランナー / ウェディングプランナー / ウェディングプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年06月19日
  • 司会者 その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年10月05日
  • ウェディングプランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年07月29日
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