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株式会社ムラサキスポーツの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:やりたいことをさせてもらえる。しかし根拠がなければあまり話
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 25万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給制度有り:半期ごとに個人評価、上司評価のすり合わせを行い、期末評価
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:とても風通しがよく、基本的にお互いに意見を伝えて決めていく
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:スポーツ用品の社割購入や取引先メーカーの展示会などは末端のア
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務はシフト制になるため、遅番の翌日が早番ということもあ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:扱っているスポーツはさらなる繁栄、普及することが明確なので、更に大き
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:根強くsssカルチャーがある。スノーボード、サーフィン、ス
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:退職金制度有り:勤続することで上がります。また正社員制度のどちらかでも
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:社内キャリア制度(リーダー、マネージャー)があり、それぞれラ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:若くても店舗で接客だけじゃなく色々なことに挑戦させてくれる。
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:残業は月に10時間弱。所属店舗によって差がある可能性あり。季
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:最近では女性の店長職、本社商品管理部でのバイヤー、部長職など、
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:人やバイヤーとの繋がりはすごいある会社。事業の弱み:sssが好きなら
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制。夏は夏休みを交互にとれたりする。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト雇用から正社員になったため、ギャップは
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:住宅補助はでる。ボーナスも有り。オフィス環境:大体が商業施設に入ってる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:店舗により異なるが、モール店舗は早番、遅番等細かく設定がある
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:身近の女性スタッフが本社業務に携わる様を目にしていたので、働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
働きがい:スノーボードやサーフィンなど自分の好きなことを仕事にでき、勉強会や試乗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】店長、直属の上司によると思う。ほったらかしで全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:社員になると1年間で1週間の休暇を取れるのみ。あとは1ヶ月制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:全店舗で見ても女性の店長は2人ほどしかいない。まだまだ男
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:育休や産休もあるかもしれないが店舗によっては人手不足で取得しに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】ライダーが少なくなったりすれば3ボ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:スノーボードが好きで入社。その当時は大会上位入賞者がスタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:上層部は基本女子に甘い。だが、続くスタッフも少ないので甘くなる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:オリンピックより先がなかなか見えて来ない。スタッフの高年齢化、出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
入社理由・入社後の印象:スノーボードが好きだった為、入社した。サーフィン、スケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
教育・研修:積極的に勉強会や試乗会や研修など取り入れてアルバイトでも参加できる環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:海でのゴミ拾いなど、店舗主導でやる場合と、本社イベントにまぜて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:古い店舗や昔からスタッフが変わっていない店舗ほど汚い。他から来た人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】10代や20代から始めれば必ず昇給できる。年齢を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員にはランクがありそれによって賞与の支払いが変わる。過去と現在では社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:店舗によると思うがほとんど残業はない。シフト通りの時間で帰れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:待っていては何も始まらない。が、動かして見極めるのも上司の仕事だと思い
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