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阪神相互株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:
福利厚生に関しては、あまり不満もなかったですが良いと思った事もありません。利用したことはないのですが、住宅補助はあったと思います。

オフィス環境:
営業所ごとに全く違います。賑やかな営業所もあれば、一言もしゃべらない営業所もありました。あと、駅から営業所まで歩く距離が長いです。

阪神相互株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
仕事を通して身につくスキル:
企業の形態や事業展開の内容など。また土地のみでなく、投資して建物を建てるサブリース契約とは何か、管理する形態や内容など不動産にまつわる事柄などが詳しく理解出来る。賃貸契約の詳細や内容など身につき、他へ行っても役に立つ。

今後のキャリア像:
不動産賃貸、企業向けのサブリース契約なので、町中で見かけるテナント物件に詳しくなる。

阪神相互株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:
事務員さんは、働きやすいと思います。残業しているところも見たことがなく、電話対応しているイメージでした。

阪神相互株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
働きがい:
1件がとても大きい契約になるので取れるまでに数年かかってしまう場合もありますが、その分やりがいや達成感はとても感じることができると思います。

阪神相互株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
飛込み営業とテレアポは、ほとんどしないと聞いていたのですが新卒は、基本的に飛込み営業とテレアポのみでした。

阪神相互株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 管財/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管財課/ 次長

1.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:
今までは、承諾転貸は無かったので他社との差別化が出来て良かったが、最近は他社と似たり寄ったりの営業のやり方なので差別化できずに、地主やテナントが離れて行く傾向にある。

阪神相互株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
月給は21万円程度ととても少ないと感じました。ですが、その分休みはしっかり取れていて年間で127日ほどあります。なので稼ぎたいという人より休みがしっかりしていてプライベートを充実させたいと考える人が向いていると思います。ですが、年に一度ゴルフ大会が行われています。