回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業の形態や事業展開の内容など。また土地のみでなく、投資して建物を建てるサブリース契約とは何か、管理する形態や内容など不動産にまつわる事柄などが詳しく理解出来る。賃貸契約の詳細や内容など身につき、他へ行っても役に立つ。
今後のキャリア像:
不動産賃貸、企業向けのサブリース契約なので、町中で見かけるテナント物件に詳しくなる。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員9名
回答者:正社員9名
総合評価:2.9
総合評価:2.9
回答者:正社員9名
阪神相互株式会社の総合評価は2.9点です(9人の正社員の回答)。阪神相互株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
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阪神相互株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文阪神相互株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生に関しては、あまり不満もなかったですが良いと思った事もありません。利用したことはないのですが、住宅補助はあったと思います。
オフィス環境:
営業所ごとに全く違います。賑やかな営業所もあれば、一言もしゃべらない営業所もありました。あと、駅から営業所まで歩く距離が長いです。
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