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学校法人栗本学園のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 0万円 70万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年俸制で新卒は350万程度で、年間の自己評価と管理職評価を元に昇給額が
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあったら挑戦しやすいです。しかし、計画的とい
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:退職金はありですが、それ以外は特にないです。しいて言えば、新しい物を導
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:新任から担任業務を任せられるので、責任ある仕事はできます。し
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:忙しい部活動とそうでない部活動の差が大きいです。公式戦以外の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:【目標の決め方】毎月の反省点や目標をまとめたレポートを提出している。し
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:国際教育に強い。事業の弱み:人材不足。事業展望:大学院卒しか募集しな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:3ヶ月に1回程度、職員全体の研修が行われる。一人ひとりのスキルアップ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】考え方が古い大学で、世の中の大学のトレンドに
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外への出張を期待していたのですが、一度も行けな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:休日が一般企業と比較すると少ないため、プライベートと両立するの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって早く上がれる部署と、上がりにくい部署がある。また
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:学生に対して「フロンティア・スピリット」はすごく響き、成長できる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:他大学がIT化を進めており、提案が欲しいと上層部に頼まれるが、実
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大学事務に憧れていました。卒業生ということも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの要因はその
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的に古い。アナログ的。新しいことにチャレンジをしよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:なぜか代休を消化できる時期が決まっており、消化できない時期に
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。責任ある立場になることも可能ですし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育や研修が充実していないところが気に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】無理難題を突きつけられた時。方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】残業時間を減らすこと。無駄な残業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:出席率など厳しい管理教育の中で学生を育てていくため、入学してか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:8月はサマータイム制度というものがあり、通常よりも少し勤務時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:8月はサマータイム制で退社の時刻が早まるので、リフレッシュで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】忙しいとアピールする人もおり、その人には仕事を振ることが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
新規事業への取り組み:トレンドの移り変わりが激しい。それに職員がついていけていな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】優しい方が多いので、業務が行き詰まると助け舟を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】ピンチに陥ってしまった時に、上司が手を差し伸べ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
社内制度:休暇が取りにくい。独自の文化が根付いているので、中途入社の人は「あれ?
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:イベントがあると、土日両方ともつぶれる。12連勤なんてザラ。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】経営者との距離が近いので、どのように考えて仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】やる気があれば、どんどん任せてもらえる。また、辛くなった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:全く良くない。代休が取りにくい。代休が取れる月があらかじめ決まっている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:しかし、理不尽なことで困難に陥った時に上司や同僚が助けてくれず、見
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