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回答なし
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレミアム販売部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:
遅くても8:50までには出社し(9時出社だった為)、9時から朝礼、お客様とのアポに合わせて外出し、1日3〜4社商談して17〜18時頃帰社し、日報書いて翌日の準備して終わりです。
場合によっては直行直帰もあります。
移動時間や社内に居る時にお客様とのアポを取ってました。
月末1週間はお客様に電話営業してました。

休日休暇:
基本的に有給は取りやすかったりです。
夏は土日含めて5日間、年末年始は5〜6日間休みでした。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレミアム販売部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:主にルート営業でしたので、決まったお客様との商談が大半
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部

2.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:年功序列であり部門間の上下関係がある。面白いもの、ことが好
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレミアム販売部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:売上次第ですが、なるべく払おうという気持ちは感じました。業績と個人の頑張り
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部

2.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:性別や担当業務により大きく異なる。手当は最低限のものしかない。昇給は年
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレミアム販売部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:年1回の昇給は5,000円〜1万円くらいでした。昇格はしてないのでわ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部

2.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:フットワークの軽さ事業の弱み:決定権のあるメンバーが高齢のため納得感
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部

2.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:幅広い業務経験ができるため仕事の流れを一貫して体得することが
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレミアム販売部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:部門長の評価を役員が見て決めてたようです。年に何回査定されていた
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部

2.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:古いが掃除は行き届いている。共有カフェやデスク
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