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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】人によります。個人的には去年メンバーが抜けたり入っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:外にでていく営業が多いイメージときいていたが、実
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得可能だが、ブランド担当毎の人の配置が少人数制の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:退職金はでるオフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:人は基本良い人が多い為、意見はしやすく良く聞いてく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:定時におわるのと、休みもとりやすいため、事務であれば働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:業務範囲が広いため、どの職種につくかで変わってくると思います
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 越谷工場

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
働きがい:自分が担当しているブランド商品が実際に店舗で陳列されているのを見ると嬉
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:福利厚生は普通です。住宅手当や退職金がないのがマイナス点になるかと思い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:産休育休を取ってる人はたくさんいる。皆戻って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:流れ作業が多いので、事務作業が好きな人はおすすめだと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・コミュニケーション:組織内の交流は、あまり活発な方では
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりシステムや仕組みができ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格手当の取得をバックアップする体制はあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:システム化が遅いと感じました
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 越谷工場

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:残業が苦にならない方なら長続きするのでは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:基本的に働きやすく、復帰のしやすい職場
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:営業事務の仕事を一通り経験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
オフィス環境:越谷でしたが周りは工場が多くコンビニも遠く駅からも遠く不便です。バ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:最低限の福利厚生、退職金制度はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
福利厚生:働き方改革で早く帰りやすくなった気もするが、残業をしている人が多いので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるかもしれませんが、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】野球チームとフットサルチームがあるようです。参
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:既婚女性は少なかっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:基本的なものしかあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特になし(ですが、極力残業しないよう各自の取
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業展望:アパレルは厳しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり復帰しているかたは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】男女関係なく、昇進や異動は毎年発表されています。育児休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:給料は安いですが、仕事内容もそんな難しくないのでスキルとかもあまり必要
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回答者: 女性/ 加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 大阪工場/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:産休も取りやすく身体に負担にならない程度に働けるまで働ける環境
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回答者: 女性/ 加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 大阪工場/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:朝は9時半出勤で通勤ラッシュにあうことはなく、ゆっくりできた
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