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株式会社山櫻の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.1
  • 事業の優位性 ・独自性 4.3
  • 実力主義 3.5
  • 活気のある風土 3.5
  • 20代成長環境 3.4
  • 仕事を通じた社会貢献 3.3
  • イノベーションへの挑戦 3.5
  • 経営陣の手腕 2.8
平均年収(正社員)
359 万円
(平均年齢 39 歳)
残業時間(月間)
35 時間
給与・年収の納得度 33 %
勤務時間の納得度 36 %
休日・休暇の納得度 78 %
職場の人間関係の満足度 65 %

株式会社山櫻の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社山櫻で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。Lighthouseは、株式会社山櫻への転職・就職活動をサポートします!

株式会社山櫻の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

334 万円 (平均年齢 34.5歳)

回答者の年収範囲

250~450 万円

回答者数

19 (正社員)

回答者の平均年収 : 334 万円 (平均年齢 34.5歳)
回答者の年収範囲 : 250~450 万円
回答者数 : 11 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:物流センター、工場をはじめ、いくつかの支店も新しく建て替えているのでとてもおしゃれで、感じが良い。システムも充実しており、本社、支店、物流、工場と情報の共有はできています。本社、支店に関しては、ほとんど駅から近い立地条件で、通勤は便利です。(一部の支店は除く)また、個人情報の関係で、部外者は事務所には簡単には入れなくなっており、そういうところもしっかりしております。基本的には、自社物件ですのでそういうところも安心かと思います。
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.8
2016年時点の情報
福利厚生:基本給以外の手当ては、内勤なら残業手当て(満額ではありません)、営業は外勤手当てが付くだけで、他の手当ては一切ありません![住宅手当て・配偶者手当て・子供手当てなど] 福利厚生ではありませんが、近年の賞与実績は年間で約2.0ヶ月と低水準が続いてます(設備投資による借金と伸び悩む売上が原因)。
口コミ投稿日:2016年02月27日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:定時は9時から17時30分までです。以前は、残業をしていかなければ、仕事が残り翌日に影響しておりました。しかし、分業制になり、そこまで遅い残業はなくなりました。また、会社の規則で、留守番電話を早い時間で入れて、退社時間も決められて、逆に今は残業をしないような流れになってきているそうです。これは、会社が決めたことなので、気兼ねなく仕事が終わったらかえれるようににってなっているようです。効率よくやっていけば、プライベートも充実できると思います。
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇については、満足いくものでした。土日祝日、夏休み、年末年始も長く休みとなりプライベートは充実しておりました。有給休暇も取りやすいし、休み明けに仕事が貯まっていることも少ないです。それは、仕事を分業しているからこそなし得ることであると思います。また、仲間の助け合いも優れており、皆が一丸となって仕事をカバーしている社風です。そして、仕事は仕事、休みは休みと区切りをつけて取り組んでいた会社でした。それは今も変わらないとは思います。
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気は穏やかで、優しい人も多いです。わからない点なども聞きやすく、安心して仕事は出来る環境だと感じます。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性社員の方で、一定以上の役職につかれている方がいない為、ある程度女性社員はここまでしか昇進が出来ないという線引きはあるかもしれません。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性社員の方で、役職につかれているかたも少なくはないので、女性だからといって、出世が出来ない環境ではないと思います。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 301~400万円
3.2
2007年時点の情報
働きがい:老舗のいわゆる殿様家業であったせいか、IT化や情報に対して社員が疎かったり対応しきれていないイメージがありました。
新しい改善提案に対してはトライする事を奨励する気質の会社なので、
自ら問題提起を考え、改善に実行出来る方はやりがいがあると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.8
2016年時点の情報
教育・研修:様々な部署から選抜されたメンバーで、新しい商品企画や新しい業務スタイルについて企画・発表するセミナーがあり、そこでいつもの仕事とは違う内容と人に触れ合う事ができる。 新人研修では、物流センターを始め工場での見学研修がしっかりと設けられている。
口コミ投稿日:2016年02月27日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 401~500万円
2.9
2019年時点の情報
会社の安定性:住宅ローンを借りる時に審査で不安は全く無い程度に社会的信用はあると思います。経理は親族ががっちり握っており、業界生き残りをかけてそれなりに設備投資を行おうとしていたので経営資金に困っていることもないと思われます。社員給料は全般的に安いと言われていますが、社員を大事にしていない訳ではなく成果を出している社員には少ない賞与ではありますが、それなりに報いていますし給与を抑えて賞与格差で調整するやり方は見方によっては財布の紐を緩めない手堅さとも言えます。
口コミ投稿日:2020年05月10日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 501~600万円
2.9
2007年時点の情報
社長の手腕:オーナー一族の企業なので、経営者は全員のんびりした雰囲気です。社長、専務ともども有名私大のラガーマンで、今でも当時の経験に寄り添った考え方をされています。(笑)
経営者というよりもオーナー。という言葉がぴったりな感じです。

経営手腕は、外に向かって攻めるより、工場・支店など内向きな方に大変力を入れられており、その投資コストは、どなたが負担されいらっしゃるのだろうと、思わず微笑んでしまいました。
口コミ投稿日:2017年10月27日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料、ボーナスははっきりいって、多くはありません。しかし、もらえないわけではないので、今のご時世まだましな方なのではないかと思います。また、昇進試験も努力次第では若い世代も受けることができますので、そこで受かれば、収入も増えると思います。もちろん、売上も達成し全社で目立つ存在になれば早いと思います。営業ならば、目標達成は目指すところではあるので、頑張り次第で収入は上がって聞くと思います。年齢は関係ありませんので、やりやすいと思います。
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 501~600万円
2.9
2007年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒での入社時に、コーポレート部門・企画系部門に配属された社員は、黙っていても予想以上の速さで昇進していく可能性が大です。おめでとうございます。
その他の部門に配属された社員は、滅私奉公の度合いにより評価されます。就業時間以外に、時間や私物を投入することによって評価の可能性が上がっていきます。
評価制度に関しては、上司の制度理解能力によって天地ほど変わりますので事前に話し合いをし明確にしておくとよいでしょう。
口コミ投稿日:2017年10月27日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
3.0
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給料が安い。
営業は営業手当が着くが諸手当はそれだけ。
それも一万円ちょっと。
その他の業務は形として時間外手当がつく事になっている。が実際に申請すると月10時間までしかつけてはいけないと上から言われているそうでそれ以上は却下される。
昇給も雀の涙。
結婚して子供がいる人は共働きか親が金持ちかしかやっていけません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:就業開始時間9時からで終業時間17時30分と設定は、されているが、実際のところは違います。 部署により、朝の荷受け・荷捌きにより8時前の出社が常態化しております。 また、朝礼が8時40分からだったり。 終業時間は、17時30分になっているけど、毎日必ず処理しないといけない業務が時間外に設定されていたりする。
口コミ投稿日:2016年02月27日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.6
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢の割には低いと思います。×10あれば良い方かと。
仕事をしてもしなくても評価に差が殆ど出ないので、やる気のある人が辞めたり、頑張らなくなり、会社の業績が下がり、年収もほとんど上がらない状態です。
結果、仕事しないで早帰りする社員がかなり増え、業績低下。悪循環。
一部の社員に業務集中。毎日、遅くまで残業
口コミ投稿日:2016年02月27日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.8
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当てが満額支給されない。 所属部署のマネージャーによって支給上限時間が決まる。 5時間までとか。 就業時間の管理は、手書きの就業管理表のため残業時間を上限うわまって全て記入して提出しても、書き直しさせられる。(タイムカードはありません) 営業は、残業手当てありません(外勤手当てあるけど)。
口コミ投稿日:2016年02月27日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 301~400万円
3.8
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは、夏と冬の年二回で支給されます。毎年個人の業務目標を設定して、年度末の目標達成度による評価を受けその数値を来年度の賞与額に反映させます。個人の賞与額に対して業績結果も反映させて支給されます。業績低迷が続いているため毎年2ヶ月を切る賞与額が続いています。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
2.4
2009年時点の情報
会社の安定性:これからの印刷業界は非常に厳しいものになっていくものだと思います。その中で同業界で値段が一番高い会社のため、だんだん大口案件や、その他の特殊品の受注が減少していってました。自社で土地を持っているので倒産はないかと思いますが、今後成長していくとは思いません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.8
2016年時点の情報
福利厚生:ここ数年、産休や育休を取得する方が増えています。 それに対して、会社側もしっかりとそれらを認めて居るので、当たり前ではありますが、とてもいい事だと思います。 会社が契約しているカーリース会社のレンタカー割り引きサービスが受けられます(約40%off)。
口コミ投稿日:2016年02月27日

株式会社山櫻の回答者別口コミ (69件)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 401~500万円
2.9 2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報

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会社名 株式会社山櫻
業界 化学・素材関連
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所在地 東京都中央区新富2丁目4-7
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