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株式会社東通インフィニティーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
頑張れば主任にはなれる。管理職から給料がアップするが、ランクアップの為には更なる努力が必要。賞与は夏・冬で支給されており、今までボーナスが支払われなかった年は発生していないので、経営状態は安定している。

評価制度:
毎年、期初に各自で1年間の目標を立て、期中に上司と面談を行いながら進捗状況を確認。そして期末に自己評価を提出し、それを上司が評価した上で次年度のランクが決定。会社に貢献したと認められれば大きなランクアップも望める。

回答者: 女性/ 制作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:配属される部署や、派遣される現場により環境は異なるとは思います
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回答者: 女性/ 制作部制作1課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、上司と面談があります。評価シートというものがあり、勤務態度な
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作1課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:法日を取れさえすれば出勤していいという方針で、休みは自分で管
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作1課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:パソコン操作は必須です。エクセルやワードもですが、動画編集の
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作1課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていました。寮はありませんが、通勤手当やタクシー代
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回答者: 女性/ 制作/制作1課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月23日
オフィス環境:制作部はフリーデスクで、同じ制作部でも扱うジャンルや業務内容などそ
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回答者: 女性/ 制作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度評価シートの記入があります。上司の方に日頃の成果をアピールす
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回答者: 女性/ 制作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:現場に派遣されている為、本社にほとんど勤務すること
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回答者: 女性/ 制作部制作1課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:各部署に複数名は在籍しているので、業界の持つイメージとは変わっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:社員の半数を女性が占めており、女性で管理職に就いている人もいる
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回答者: 女性/ 制作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:現場に派遣されているので、本社での勤務はほとんどありませんが、現場では
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回答者: 女性/ 制作/制作1課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:それぞれのシフトにもよりますが、土日祝に仕事があれば基本的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:住宅手当と半年ごとの交通費支給あり。ただし交通費は自宅から会社までの最
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作1課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:派閥ができていたイメージです。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作1課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレビ業界なのである程度は覚悟していましたが、人
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作1課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:関西では1.2を争うほど大きい制作会社で、ビル内で企画から納品まで全
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