回答者： 男性/ ウェイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 18万円 | 10万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与は1.5ヶ月の年2回
基本給は低いが船に乗船している間
乗船手当がでるのと残業が必ず発生し働いた分はしっかり払われるのでそれで稼いでいるようなもの
評価制度:
昇給は上司がやめない限りないといって等しい。
毎年基本給が3000円上がるのみ
仕事の内容に求められるもの、責任が増し直属の上司が本社の人間に昇給を何度も掛け合ってくれたものの一度もなかった。
賞与は1.5ヶ月の年2回
基本給は低いが船に乗船している間
乗船手当がでるのと残業が必ず発生し働いた分はしっかり払われるのでそれで稼いでいるようなもの
評価制度:
昇給は上司がやめない限りないといって等しい。
毎年基本給が3000円上がるのみ
仕事の内容に求められるもの、責任が増し直属の上司が本社の人間に昇給を何度も掛け合ってくれたものの一度もなかった。