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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
多様な働き方支援:家庭のことより基本仕事が優先という空気がながれている。 生活と、
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:トイレの数や更衣室など、若干不便ではあると思う。割合も男性が圧
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回答者: 男性/ 電装SW設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部 電装SW設計

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事を一通りできるようになれば昇給もあると思って
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分のやっていた仕事の成果が運良く経営層の目にとまれば、そこそこの給料
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:部署で決まる多様な働き方支
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:これといって良いということはない。ひとつもないのである
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:親切な上司が多く、気さくに話しかけてくれる人が多か
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:男性陣の方が多いが、たまに女性のいる部署もある。あまり働きにく
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:クリエイティブの最前線とイメージしていたが、特に
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の弱み:あくまで試作の支援なので、自社開発などが多くなると厳しくなるのかなと
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:試作品の開発なので、色んな最新の事への
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:これといって、福利厚生で他より良いと感じることはひとつもない。そういっ
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:全体的に女性も多いので働きやす
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:トイレなど少ない点は不
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