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株式会社シブタニの女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:
研修はほぼないに等しかった。いきなり配属し、いきなり業務スタート。細かな決まりがあるため、完全に覚えるには1年ほどかかるかと思う。ただ社員は優しい人が多いので、研修はなくても丁寧に教えてくれるから何とかなった。総合すると、会社が社員の優しさに甘えている感じ。もっと体制として整えてほしい。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:朝は8:30から仕事は始まるけど8:15くらいから掃除の時間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:中堅が少なく若手に頑張ってもらうしかないので、挑戦する機会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:競合他社に負けないように最新のシステムを開発、取り入れている。徐々に
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほぼ昇給しません。賞与は部署ごとの業績によって、営業だけではなく事務員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:住宅補助については転勤の場合は充実しているが、ただ一人暮らししたい近隣
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:有給が時間単位で取得できる会社オフィス環境:立地は駅から徒歩7分くらい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:女性の一般職だと残業はほぼありませんが、毎朝始業前に掃除があ
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:目立ったものは特にない。オフィス環境:社員の働きやすさを考えられている
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:住宅手当や、通勤手当は手厚い。そのあたりの働きやすさは、整っていると記
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
オフィス環境:大阪は本社ビルと支店ビルがあります。支店ビルは前本社ビルで、築年数
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思う。復帰もしやすそう。役職者には男性が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に雰囲気は明るくてみんなが仲が良いと聞いて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。休暇は取りやすく、産休育休も多くの方が
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:事務所はキャリアアップの支援制度は全くない。ただ仕事に慣れる
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:基本的に会社独自のシステムを使って仕事をするので、Excel
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:男性の方は残っている印象もありましたが、女性は基本的に残業も
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回答者: 女性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
働きがい:営業のスタイルは部署によりルート営業・新規営業と異なりますが、私は新規
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはりボーナスのギャップが大きかったです。月の給
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:通勤手当は全額支給。住宅補助も出る。退職金制度あり。オフィス環境:駅か
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回答者: 女性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
組織体制・コミュニケーション:比較的20代の社員が多い印象で、同部署だけではなく
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回答者: 女性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得が可能で、休暇後の復帰率も高いと思います。時短
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:退職金制度有りです。オフィス環境:立地が良く会社の帰りに寄り道できると
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:これも部署によって異なりますが、基本的にコミュニケ
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は少なく感じました。一般職の中でも他の企業に比べると少ないと思いま
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している人もいて女性にとって働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:育休、産休を取られている方が多いので女性にとっては働きやすい環
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:女性のキャリアアップは難しいかと思います。特に事務などの一般
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、コミュニケーションはあまりないように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:内勤の女性には役職はつかないため、ある程度の業務をこなせるようになれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:フロアによって雰囲気は違うが比較的緩い雰囲気なのでやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:将来的に出産、子育てするには良い環境ではあるので、出世やキャリアアップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:営業所など人数が少ない環境にいると休むと他の従業員にしわ寄せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:土曜日日曜日祝日は完全にお休みなのでしっかりと休みが確保でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月10日
教育・研修:基本的にどの部署も、研修や教育制度が不十分である。 新卒者は入社前後の
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