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辰野株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月09日
女性の働きやすさ:時間有休制度があり、自分の仕事に余裕があれば比較的急であっても
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口コミ投稿日：2022年03月19日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月19日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、最近は総合職の女性が増えきた。ただ実際は男性
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口コミ投稿日：2021年06月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年06月22日
女性の働きやすさ:産休育休は取っている人が多いが、その代わりの人員を増やしてはく
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
女性の働きやすさ：時短や育休など、フレキシブルに対応するが、その分フルタイム勤務
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職：女性は男性に比べて給料が安く、昇進もしにくい。男性は自動
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職：ようやく女性管理職が出てきた。女性は男性のサポート役とい
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
女性の働きやすさ：時短、フレックス、産休育休など比較的フレキシブルに対応してくれ
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辰野株式会社の女性の口コミ（51件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(10件)
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