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株式会社ヤギの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ヤギで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤギへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 受渡/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月18日

女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はほぼいない。
結婚や出産で退職する人が多かったが数年前から退職せずに育休取得することが大半となったので、働きやすくなったとは思う。世の中の流れに沿って残業管理をするようになったことも働きやすくなった点に後押ししてる。ただ、部署によって業務量が違う。退社した後や休日もメールやチャットで取引先対応していて休めないことも多い。営業チームでは人員に余裕がなく、一人一人が担当業務違うため、子の看護対応で急に休んだ場合、フォロー出来る体制になっていない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:女性の事務職やアシスタントの社員が

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月08日

女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ない。女性が一歩引いて男性のサポートをすると

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職は極めて少ない。育児と仕事の両立が難しいと思われる

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回答者：男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に少ない。子育てと両立して営業をするのは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:産休や育休で復帰した後も、前と変わらずに働いている方が多いです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:這い上がっていけるならば、女性でも活躍でき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:アシスタントは残業が多いので、働きに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部

2.0

口コミ投稿日：2021年03月25日

女性の働きやすさ:アシスタントに仕事を押し付ける営業が多いので、女性の方が残業し

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、情勢活躍が推

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月10日

女性の働きやすさ:残業が多く、子育てと両立は不可

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

女性の働きやすさ:結婚出産後は契約社員として働いてる方が多かった。でも産休とって

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

女性の働きやすさ:妊娠中つわりなどの際は、休んだり、育休の取

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回答者：女性/ 受渡/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月13日

女性の働きやすさ:時短勤務可能。フレックス制度が出来たので、子供がいる女性もフル

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 人事部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 製品営業部

2.4

口コミ投稿日：2021年09月03日

女性の働きやすさ:配属される課によって大き

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

女性の働きやすさ:女性が多い職場でもあり、働きやすいというか、女性であることで、

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月25日

女性の働きやすさ:はたらきやすいとはおもう。なぜなら時間が短いのと、時短があった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：部署ごとの管理になるので、配属先によって多少の差はあるが、業務

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：時短、育休、産休は社員、契約社員にはある。業務委託者が半数を占

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

女性の活躍・女性管理職：デザイナーは業務委託なため、独身の女性しか働けない。その

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：男性/ 店頭スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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女性の働きやすさ:女性の店長も多く、産休や育児休暇なども取れて働きやすい。... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤギ
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.yaginet.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町２丁目２－８八木ビル

従業員数	319名
連結従業員数	657名
設立年	1918年
資本金	1088百万円
代表者	八木隆夫
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	778万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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