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ローラアシュレイジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多いにも関わらず、正社員は全国転勤なのが非常にネックでした。地域職の正社員にもなれますが、かなりお給料が減ります。40・50代以上~のベテランスタッフで上が埋まっていた為、若手は3年以内または結婚を気に辞めていくスタッフが多いです。しかもベテランスタッフや本社社員は未婚の方がほとんどでしたので(全国転勤なので婚期を逃すor諦める方も多い)、女性として理想的なロールモデルがおらず、魅力的且つ優秀な若手は早めに退職していく傾向にありました。私自身もそれで退職を考え始めたところの事業終了、退職の運びとなりました。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:育休、産休は気にせず取りやすい雰囲気でしたし、産休復帰して第一
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:女性が9割の会社なので、働きやすい。育児勤務もしやすい。ただし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが男性スタッフも在籍。休暇は申請すれば比較的
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回答者: 女性/ 販売スタッフ兼VMDリーダー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休、有給もしっかり取得出来ている印象でし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多く、管理職の方も女性が多いため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務をしているスタッフも多く、様々な雇用形態があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:店舗は女性管理職が多く、本社も女性の比率が高かったように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:全社での女性社員の比率が全男性社員の95%を超えていた為、時短
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどの社員が女性なのに役職付きは男性が多いのでやはり
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:女性が多く、役職についている。また時短制度などあり、子供がいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月31日
女性の活躍・女性管理職:社員のほとんどが女性。上司も女性が多いので、女性にはとて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の上司もいましたし取締役にも女性がいました。産休を取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:女性が多い割にはトイレも少なく、産休から戻ると自分本来の仕事か
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