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阪和興業株式会社のカテゴリ別口コミ（393件）

福利厚生・オフィス環境(71件)企業カルチャー・組織体制(34件)成長・働きがい(87件)事業展望・強み・弱み(40件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(51件)女性の働きやすさ(39件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(56件)

阪和興業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
643万円300~1300万円49人
[年収算出方法]

（回答者の平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収643万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数49人
[年収算出方法]

（回答者の平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		716万円
（回答者の平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		512万円
（回答者の平均年齢30.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（56件）

阪和興業株式会社について

有価証券報告書によると、阪和興業株式会社の2024年06月時点の平均年収は849万円です。また、同社の従業員数1656名、平均年齢 37.8歳、平均勤続年数は12年となっております。エンゲージ会社の評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている平均年収とは異なりますのでご注意ください。

阪和興業株式会社の回答者別口コミ（81件）

  • 一般職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
4.7 最新の回答：2025年02月05日
  • 総務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2025年01月21日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年01月11日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月21日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年11月04日
回答者一覧を見る（81件）

阪和興業株式会社の職種別口コミ（393件）

営業系（177件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（189件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（12件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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阪和興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月05日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2025年02月05日
福利厚生:
住宅補助は一般職も総合職と同様の金額が支払われる。寮もあるが、総合職のみで一般職は入寮することができないという点が気になる。通勤手当については限度額が設けられているものの全額支払われている。

オフィス環境:
立地は良い。

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阪和興業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月05日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2025年02月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が短い。そのため、残業代で稼ぎやすい会社である。有給も比較的取りやすく、有意義に活用することができる。時短勤務制度を利用している人もいるが、あまり多くはない。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。リモートワークは週に一回のみだが、それ以上行っている人もいるため様々。社員持株会、住宅補助、退職金、出産祝い金など一般的な福利厚生は全て揃っているが、フレックス制は導入されておらず、今のところ導入される気配も感じない。

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阪和興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月11日
企業カルチャー・社風:
想像通り。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多い。お酒が飲めない人は少ししんどいかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
特に特徴は無い。女性の割合を増やそうとしている様に感じる。

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阪和興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月04日
女性の働きやすさ:
一般職はとても働きやすいと思う。部署にもよるが残業や有給は自身で調整しやすく、時短勤務制度もあるため子育て中の方も働いている。
総合職の女性はある程度バイタリティが無いといけないと思うが、女性だからといって仕事を振られないというようなことはないように思う。
会社としても女性総合職の割合を増やそうとしている。

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阪和興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月11日
成長・キャリア開発:
特に特徴は無い。最近人事が色々考えて予算も取りながらやっている印象は有る。

働きがい:
会社規模は大きくなっているものの、やはり競合他社と比べると規模感はまだまだ足もとにも及ばないと感じる。

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阪和興業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に抱いていた活気のある印象は、入社後も崩れることはなかったです。場所に依るところが大きいですが、意外と体育会系ではありませんでした。

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阪和興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月30日
事業の強み:
事業が多角化しており、どこかの部門で赤字になったとしても全社としてはカバーでき、不況に強い。積極的に海外展開も進めている。

事業の弱み:
売り買いのセンスはあるが、キャッシュフローレベルで儲かったのか、効率的なのかといった視点がない。

事業展望:
すこしずつ成長はしていくものの、どこかで大型投資案件で背伸びして大きな損失をあげ、過去の利益の積み上げがチャラになると予想している。

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阪和興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車

1.0
口コミ投稿日：2024年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給（総額） 56万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 225万円
給与制度:
阪和興業では、年一回の昇給が一般的です。昇給の額は、社員の業績評価や会社の業績に基づき決定されます。評価制度が整っており、個人の成績や貢献度が昇給に反映されるため、努力次第で昇給の幅が広がります。
賞与は年二回、夏と冬に賞与が支給されます。賞与の額も業績や個人評価に基づいて決定されるため、会社の業績が良い年には多くの支給されることが期待できます。また、賞与の市況額は勤続年数や役職、業務成績などが考慮されることがあります。
各種手当
通勤手当 通勤にかかる費用を補助する手当が支給されます。
家族手当 扶養家族がいる社員に対して支給されます。
役職手当 管理職や特定の役職についている社員には 役職に応じた手当が支給されます。
資格手当 業務に関する資格を取得した社員には、その資格に応じた手当が支給されることがあります。
通勤手当 通勤にかかる費用を補助する手当が支給されます。
家族手当 扶養家族がいる社員に対して支給される手当です。
役職手当 管理職や特定の役職についている社員には役職に応じた手当が支給されます。
資格手当 業務に関する◇を取得した社員には その資格に応じた手当が支給されることがあります。
これらの

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