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阪和興業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 営業・企画・調達・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 72万円 0万円 436万円
年収 1300万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 436万円
給与制度:昇給に関しては旧人事制度においては年功序列要素が強い。賞与は成果主義だ
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半期ごとに評価があり、その評価に従って賞与が決まる。手当に関しては会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:若手のうちは独身寮、結婚すれば社宅が完備されている。独身寮に入らず、結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業は個人や部署によりかなり変動するイメージ。人により差が激
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与水準は高く、各種手当も豊富である。賞与は業績によって左右されるが水
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、平日にもワークライフバランスを求めるのは職業柄
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会、など一般的な福利厚生は全て揃っている。も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:独立系であり、社員の意識が高いイメージ。風通しは部署や上席
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 30万円 0万円 121万円
年収 485万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 121万円
給与制度:給料はいい。新卒入社2年まで手取り30万程。基本給は毎年1〜2万円上が
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回答者: 男性/ 営業・企画・調達・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:賃貸でも持ち家でも一定の住宅手当が出る。その他出産祝い金や、ベネフィッ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:寮はとても安くてお得。女性だと大風呂になっていて、疲れが取れる。子供を
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回答者: 男性/ 営業・企画・調達・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:若手が成長する機会は非常に多い。研修も充実しており自由に受講
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:自由・悪い意味で放置主義組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性管理職はいないはず、事務職だったら子育てと両立しやすいかも
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鋼板建材

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は良くも悪くも年功序列。社歴が長い人は毎年昇給を重ねていく。残業が
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 条鋼建材第一部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:3年目まではほぼ差がつかない。年2回の評価制度で月次給与と賞与の額が明
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:住宅手当は賃貸だろうが持ち家だろうが均一で支給される。最近では事務所に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:部署によるが、部課長や先輩ともコミュニケーション取りやすく
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鋼板建材

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多いイメージ。風通しの良さも場所によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:住宅圃場は東京で3万程度、独身寮は月島と住吉にあるが殆どは住吉。オフィ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:自分の入社時までは体育会系でウェットな社風という印象で、実
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列でしかなく、若い社員で成績が高い社員は窓際族のために働いている
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鋼板建材

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:住宅補助はあまり手厚くない。東京は3.5万円、それ以外の地域は2.5万
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回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 条鋼建材第一部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:昭和的、体育会的なイメージは世間に思われている肌強くない。
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:若手のうちは標準的な給料だが、5年目以降から上がる度合いが変わってくる
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鋼板建材

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:残業の量は場所による。多い場所は平均で70時間ぐらいは毎月お
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回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 条鋼建材第一部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:福利厚生は充実している。正社員であれば住宅手当3.5万円/月、自社持株
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署による。未だに残業は正義と考えている管理職もい
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、元気な会社。声が大きく、押しが強い事が必要。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
勤務時間・休日休暇:先輩社員から聞く限り、以前よりはだいぶ良くなってきているらし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
福利厚生:独身者には門前仲町に寮が、既婚者には柏に社宅がある。しかしながら社宅は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:独立系商社であるために仕入れ先に縛られず、顧客に合わせて最
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:働きがいはあるけどそれに見合った給料ではない。できる人にばか
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回答者: 男性/ 営業・企画・調達・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:新規事業、リサイクルを中心としたサステナ系事業の弱み:組織としての事
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給ボーナス(賞与)年2回 (6月と12月)またときたま臨時ボーナス
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