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阪和興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。阪和興業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを344件掲載中。ライトハウスは、阪和興業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務

3.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風で、飲み会も多い会社。
挑戦する機会があるかどうかは上司によるところが大きそう。

組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりはあまり無く、他部署のことは分からないことの方が多い。

ダイバーシティ・多様性:
休みも取りやすく、自分のワークスタイルに合わせた働き方がしやすいと感じる。

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しの良さとチャレンジできる環境は自慢出来る。若いうちか

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報システム部

4.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:人と人のつながりを大切にする社風と思います組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:独立系であり、社員の意識が高いイメージ。風通しは部署や上席

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:自由・悪い意味で放置主義組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:部署によるが、部課長や先輩ともコミュニケーション取りやすく

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鋼板建材

3.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多いイメージ。風通しの良さも場所によっ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:自分の入社時までは体育会系でウェットな社風という印象で、実

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回答者：男性/ 担当営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 条鋼建材第一部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:昭和的、体育会的なイメージは世間に思われている肌強くない。

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、元気な会社。声が大きく、押しが強い事が必要。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも？元気な人が多かった印象。関西弁が飛び交ってい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:飲み会が多く、翌朝に酔っ払っている社員も多数。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:独立系商社であるために仕入れ先に縛られず、顧客に合わせて最

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:体育会系で上下関係がはっきりしており、女性は男性にたてつか

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが新しいことをやる雰囲気はない。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:私の部署は比較的風通しが良く、男性も女性も意見は言いやすい

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:個々の抱える業務量が多いためか、あまり周りを気にかける雰囲

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:日系にしては、風通しはわ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:若手でも様々なことに挑戦することができる空気がある。商社ら

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統のある会社である。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:２０代から前線で営業実践を積むことができることは強み。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:自身で考え行動することが求められる文化成果を残そうと努力す

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回答者：男性/ 鉄鋼営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

組織体制・コミュニケーション:関西企業らしい、風通しの良い企業風

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:商社ならではの体育会気質なとこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:若手のうちから顧客を担当しバンバン営業にまわる。そのなかで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:会社としては若手の挑戦も受け入れてくれる雰囲気はある。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:横のつながりは強固と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:何でも相談しやすい、風通しの良い会社だと思う。所属担当の役

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内鉄鋼本部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2020年08月23日

企業カルチャー・社風:以前は体育会系であったが、近年はスマートな雰囲気に変遷して

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:体育会系でとりあえずやってみろという根性で乗り越えようとす

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会社名	阪和興業株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.hanwa.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区伏見町４丁目３－９ＨＫ淀屋橋ガーデンアベニュー

従業員数	1563名
連結従業員数	4622名
設立年	1947年
資本金	45651百万円
代表者	古川弘成
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	828万円
平均年齢	37.1歳
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