勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇を取得できるのはごく一部の人だけで...
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同じ業界の企業の口コミ
3.5
京都府京都市右京区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
東京都渋谷区神宮前１丁目４－１６神宮前Ｍ－ＳＱＵＡＲＥ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:百貨店を担当していますので土日はやすめません。年末年始も仕事...
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3.0
東京都中央区銀座８丁目９－１２銀座リヨンビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:正直満足できる部分はない。接客要因はシフト制。故に土日祝のや...
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3.2
大阪府大阪市中央区安土町２丁目５－６
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】営業の人がサポートをしていた...
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3.3
大阪府大阪市北区梅田３丁目3-45マルイト西梅田ビル 2F ホテルモントレ大阪
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制祝日も関係なく、営業があり、年間休日は少ない。夏季...
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2.0
大阪府大阪市中央区南船場２丁目４－８長堀プラザビル ８Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.3
大阪府大阪市西区靱本町１丁目１２－４信濃橋東洋ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ FA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗のスタッフ人数は限られているので、急な欠勤はあまり許され...
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2.6
大阪府箕面市船場東２丁目１－１３三崎ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:就業期間が、半年以上あり、有給休暇がついていましたが、毎月の...
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3.3
東京都港区北青山３丁目６－７青山パラシオタワー ９Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣も社員さんと同じく早く出勤したり、派遣で働いていたが、何...
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3.2
大阪府大阪市西区京町堀１丁目６－４アーバンリサーチビル １０Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全く整っていません。残業も多く、リモー...
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株式会社エクスプラスのカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社エクスプラスの回答者別口コミ（5人）
- 業務部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答：2020年10月28日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.2
最新の回答：2015年08月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年09月05日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エクスプラスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
以前は残業過多の傾向があったが、現在は「どんなに遅くても20時消灯」を義務付けている。
休日出勤も原則禁止であり、ワークライフバランスの問題はない。
残業が多い社員がたまにいるが、毎月の残業実績をチェックして業務の改善を行っている。
無駄な仕事をやめる、システム化する、担当範囲を調整する。
通常は7月～8月が夏季休暇期間、6日の夏季休暇を取得できる。
業務内容が多岐に渡り海外取引先との仕事も多いため、全社統一した夏季休暇設定は行わず、チーム内で調整しながらばらばらに取得している。
多様な働き方支援：
2018年にテレワークの社内ルールを定め、運用開始。
2020年は全社員がこの制度を活用している。
元々は自然災害対策を想定したものだったが、よい効果が見られたので積極的な活用を促している。
コワーキングスペースを利用するのも可。
梅田のコワーキングスペースと法人契約を結んでいる。
早帰りなどの変則的な勤務は、事前に申請すれば認められる。
副業は現時点では認められていないが、解禁していく方向で制度検討中。