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一般財団法人日本予防医学協会のすべての口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:古風な考えをお持ちの方が多いです。他部署へのお願
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:社員はまじめな方が多いです。しっかり地に足をつけて日々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月29日
働きがい:新人でも大手企業とやりとりできる点。企業の根本となる人材の健康管理に寄
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:看護師や保健師の資格をもっていると資格手当があった記憶働きが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】定期的に、業務改善アンケートを書く機会を設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に評価制度も充実しているので不満はないですが、どちらかと言えば年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:班責という名前のグループリーダーがいます。それぞれ人柄が異なります
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを大切にとは言うが、あまり上司と
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回答者: 女性/ 検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:非正規雇用なので特にありません。やり方は指示されるのでそれに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:9:00〜17:30が定時ではありましたが定時で帰れたためし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は公正です。私は出来の悪いスタッフなので評価は良くなかったので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:朝は早いことが多いです。未明に起きて始発に飛び乗ることもあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:休みは断然取りやすい会社です。 健康診断の会社なので、健診の項目げ無料で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月29日
教育・研修:新人にも大きな仕事を任せてもらえるが、年功序列な風土を感じる。また部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多い職場ですので女性が伸び伸びと活躍しています。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:住宅補助退職金制度通勤手当オフィス環境:建物は古
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
オフィス環境:あまり気になる点はありません。もくもくと自分の分担をこなしてゆくの
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回答者: 男性/ 放射線技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:法律で毎年の健康診断が義務付けられているので、その点一定の仕事はある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:自分がいた部署は他企業内での勤務のため肩身が狭く、何をするにも向こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で目標となる人物について】部長は、女性ながら管理職であると共に、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】パート、派遣社員がほとんどの職場で、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得に関しては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:準公務員の気分で入社すると痛い目をみます。財団法
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】すごく成長できる環境ではないと思うが、繁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】今までのやり方を変えよう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:全体的にコミュニケーション不足だと思います。溜め込
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】私の場合、正職員の方のサポートで、逆
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:研修は結構頻繁に行われていると感じる。業務に必要な内容の研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:人々の健康維持、促進に役立つ仕事です。早期発見で治療期間も短く、治療費
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 健康情報サービス事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の強み:機械化できない手作業がかなり多いためAI化社会になっても、すぐには機
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップ出来ると思って入ったが、なかなか難
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:班ごとに責任者がいます。年代は20代から50代と、幅広
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できる環境なら「期待していない」
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
オフィス環境:至って普通の雑居ビルです。年数が経っているからか少し古めで昭和的な
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口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:サービス業なので、受診者を様付けで呼ばないといけない。医療職で病院勤務
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