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一般財団法人日本予防医学協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 女性/ 検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:
非正規雇用なので、詳しいことはわかりません。

オフィス環境:
最寄駅から徒歩5分以内で便利な場所にあります。5階の一部が健診センターになっていて、1日の健診者数の割に少し狭い様な印象でした。トイレも小さいです。
一つ上のフロアは事務所になっているようです。アルバイトではあまりそこまで行くことはないので詳細は知りません。正社員の方は地下で着替えたりされている様子です。アルバイトの人はロッカーはありません。

一般財団法人日本予防医学協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 女性/ 検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:
健診が終わって自分の仕事が終われば帰れます。シフトは担当の方が先まで決めてくれるので、希望を伝えておけば困ることはありません。

多様な働き方支援:
様々な雇用形態がある様です。出勤時間も違う方がいます。
健診の予約が少ない閑散期には、仕事が早く終わってしまえば、帰らせてもらうこともありました。

一般財団法人日本予防医学協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 健康情報サービス事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:
上を目指す方は少ないように感じるので、やる気があれば受け入れてもらえると思います。

組織体制・コミュニケーション:
今までいた就業した中でかなり良くも悪くも緩い会社だと思います。

一般財団法人日本予防医学協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:
急な体調不良には対応できません。多残業体質のため保育園のお迎えのための退社も非常に雰囲気がわるく、働きやすいとは言えません。

一般財団法人日本予防医学協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:
支援はありません。自分自身で自己研鑽を行うことになります。

働きがい:
健診・健康というと聞こえはいいが、受診された方を単なる課金対象として見ているため、綺麗な働きがいはありません。医療精度も他社に比べて低く、家族に胸張って伝えることが出来ません。

一般財団法人日本予防医学協会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
受診される方を課金対象としか見ていないこと。個人の健康管理に貢献したい気持ちなどが無いこと。

一般財団法人日本予防医学協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:
全国の医療機関の検査データ一元管理。しかしながら同様のサービスを展開する事業者が増えており、お取引の長いお客様から契約解除となっている状況。新しいお客様は新規契約できており売上の帳尻合わせを行っている。

事業の弱み:
自分たちが一番という思いが強すぎて、他社分析が出来ていないこと。しようとしないことが一番の弱み。

事業展望:
考えを改めない限り衰退していく。潰れることは無いと思う。

一般財団法人日本予防医学協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 健康情報サービス事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
1年間の自己評価と課長や事業部長の評価結果から次の1年の給料が決まり、賞与は年に2回あります。

評価制度:
決められた項目を1~5で自己評価を行い、1つは空欄の為アピールポイントを記入する。判定係長・課長の三者面談にて自己採点の結果やアピールポイントについて説明を行い、係長・課長が同項目を1~5で採点し、最終は事業部長が客観的に判定を行う。