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イシイ株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さなどない。挑戦する機会は勝手にやればな感じでサ
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:5年半で給料は上がらないし、賞与も全然もらえなかった。あるだけマシみた
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いし、1人で仕事す
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:産休や有給は取りやすい方。女性の管理職は
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ デザイナー

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:月に1回、土曜出勤がありました。あと月初めは朝礼などもあり、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ デザイナー

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:福利厚生:通勤手当・保険免除・健康診断・残業代など、普通の会社と同じよ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ デザイナー

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性も幅広い年齢の社員がいらっしゃったので、女性ならではの困っ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:東京事業部ですが、男女比はほぼ半々くらいです。女性も管理
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:新卒採用がここ数年女性ばかりなので、差数年先のバランスが
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:在籍時はあまりよくないワークライフバランスだったと思う、午前
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
働きがい:基本的に決まった仕事を繰り返すのがメインになっている、一から案を出した
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:仕事の量は現在上の役職のひとがほとんど握ってしまっている状態
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:一部技術的に高いところはあります。事業の弱み:基本的に紙媒体が主体な
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:昭和的な働き方を強制はしてこないが、そもそもお金がないため
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月02日
会社の安定性:創業53年目の総合印刷業!印刷物からWebまで幅広く事業を展開して
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:人事考課表があるので役職つかないと何年もずっと笑うくらい給料は安いです
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:技術的な成長は出来てもキャリアは難しいと思います。働きがい:
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入って1.2年は上司からの赤字修正がほとんどだっ
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:通勤手当は全額ではないが、ある程度カバーできる一般企業と同じ程度出る。
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:産休は非常に取りやすい環境と感じる。休むことに関してはあまり抵
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員への教育体制があまり整っていな
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給料が上がるかと
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得の為のサポートは充実していると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:DTPという仕事は、ひたすらロボットのようにチラシや雑誌の書面を作り続
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の即戦力メンバーが多く、とくに教育制度は特にありませんが、人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大阪が本社の会社なので、東京の会社に比較すると地域手当がついても厳しく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:残業時間が毎月必ず50時間を超すような仕事ですので(人によっては2
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:リーマンショック後、印刷、デザイン関連業界ではで倒産企業が増え続け
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小さなデザイン事務所よりは圧倒的に良いと思う。ボーナスナシ、給与遅配も
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