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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇の取得率が、非常に低いと思います。 休日出勤した際の振替休日も、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:リーマンショック後、印刷、デザイン関連業界ではで倒産企業が増え続け
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:残業時間が毎月必ず50時間を超すような仕事ですので(人によっては2
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入って1.2年は上司からの赤字修正がほとんどだっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小さなデザイン事務所よりは圧倒的に良いと思う。ボーナスナシ、給与遅配も
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:通勤手当は全額ではないが、ある程度カバーできる一般企業と同じ程度出る。
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:産休は非常に取りやすい環境と感じる。休むことに関してはあまり抵
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事とプライベートの両方の充実のために入社したが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:東京事業部ですが、男女比はほぼ半々くらいです。女性も管理
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:妊娠・出産を機に退職する人を数人見てきたので、女性にとっては働
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員への教育体制があまり整っていな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:育休、産休制度を使って戻ってきてるとは極わずか。皆さん辞めるこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:新卒採用がここ数年女性ばかりなので、差数年先のバランスが
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いし、1人で仕事す
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:産休や有給は取りやすい方。女性の管理職は
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給料が上がるかと
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得の為のサポートは充実していると
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