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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:
ファッションに精通する人間が多く、私服通勤でゆったりしています。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系でほとんどの役職を男性が務めます。飲みに行ったり、ランチを一緒にしたりなども少なく、比較的ドライな人間関係です。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

回答者: 女性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:一貫して、ものづくり販売をしているところ。事業の弱み:パソコン関係に
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回答者: 女性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:ほんとんどありません。社員は部署移動に伴い、関東と関西に転勤しなければ
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 女性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:どんどん自身で裁量権を増やしていくことができるので、新しい試
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:会社としてのキャリアアップや支援制度、社員研修の制度は無し。
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回答者: 女性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:仕事と休日を完全に分離する人もいれば、その境目がない人もいま
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 店頭販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に限らずだが、古い会社体制が今も変わらず対応が他社よりも遅めと感じ
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 店頭販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがい:製品自体や、お客様との会話は楽しく、製品を心から良いと思ってるからこそ
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他者と変わらず。自分自身も勤務時間に関しては特に思
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:一族経営。バッグに本気というスローガンを掲げ、従業員全員が
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。残業や休日出勤を余儀なくしている部署もあ
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 380万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:企画よりも営業至上主義。企画もトップになれば給与はいいが、女性でデザイ
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:成長はできないため、転職するときに困る。能力のない上司にこき
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:所属している事務所にもよるが、基本的には残業は少ないため毎日
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:住宅補助は転勤するときは発生する。有休はとらせてもらえず、退職金はもら
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発や支援という概念がないと思う働きがい:取扱い店は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
福利厚生:退職金はほとんどの人がもらえていない。オフィス環境:オフィスは各部署に
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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 0万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全年功序列の会社です。したがって実力がなくても問題ないです。事実40
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:成果を出せは、アルバイトからでも、社員登用される事がある、キ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:以前は自由にブランドを立ち上げて良い環境にあったため、将来
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月23日
事業の弱み:品質が特別良いかと言ってはそうではなく、商品の売価も他社競合と比べて
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:一族経営の古い考え方が蔓延している。新しいことに挑戦するこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性に対する評価が低く、業務は限定的子育てに対しても協力的では
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口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:資格の取得手当などはない。ただし入社した際には丁寧に研修を受
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:福利厚生はまったくない。今時珍しい、ある意味希少な会社である。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:最近、産休を取れるようになりましたが、以前は妊娠後は退職が普通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:有名ブランドを扱っているがファッションよりも企業
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は、利益や売上と評価が比例するが、その他は制度がない為、評価されな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にはなく、定時にあがろうと思えば上がれる。ただ、
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めないが独立し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:ようやく有給制度が出来た。部署により様々だが、休日出勤は無く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長性・将来性:全く感じない。会社の体制が古く、また時代にみあった変化もない。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:様々なブランドが様々な場所にオフィスを構えているため、ブランド毎に
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:展示会などの繁忙期以外は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:まだレールが無いため、交渉次第で、育休、産休、時短勤務等、自分
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