アイマックエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
アイマックエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（2件）
- エンジニアリングサビースセンター / 所長代理 / プラントエンジニアリング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年11月15日
- 営業部 / 営業担当 / 人材コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年05月11日
アイマックエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（10件）
アイマックエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
アイマックエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年11月15日
アイマックエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アイマックエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングサビースセンター/ 所長代理
3.1
企業カルチャー・社風:
特にない
組織体制・コミュニケーション:
特にない
ダイバーシティ・多様性:
特にない
日本人だけではなくネパール人も働いてますのでダイバーシティーがあります。この会社は日本人よりもネパール人社員員に力入れてるのが一番良かったなと思っております。
特にない
組織体制・コミュニケーション:
特にない
ダイバーシティ・多様性:
特にない
日本人だけではなくネパール人も働いてますのでダイバーシティーがあります。この会社は日本人よりもネパール人社員員に力入れてるのが一番良かったなと思っております。
アイマックエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
アイマックエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングサビースセンター/ 所長代理
3.1
アイマックエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
アイマックエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月11日
回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業担当
1.5
アイマックエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
アイマックエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングサビースセンター/ 所長代理
3.1
アイマックエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アイマックエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月11日
回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業担当
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 336万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 336万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制で採用された時点での提示を受けた年俸を12カ月で割って支給される。ボーナスという制度はありません。
実力主義で個人的に営業目標が未達であれば翌期より減俸となる。
社員の85％がネパール人で給料も日本人とは格差あり。
評価制度:
会長自ら指揮をとる、100%成果主義です。
年功による序列はありません。
年俸制で採用された時点での提示を受けた年俸を12カ月で割って支給される。ボーナスという制度はありません。
実力主義で個人的に営業目標が未達であれば翌期より減俸となる。
社員の85％がネパール人で給料も日本人とは格差あり。
評価制度:
会長自ら指揮をとる、100%成果主義です。
年功による序列はありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイマックエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アイマックエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業担当
退職金制度なし。
住宅補助なし。
オフィス環境:
全国に営業拠点が8か所あり。
社内の備品はデスクからパソコン、プリンターまで中古品を安価に購入して使用している。
社有車がないため地方の営業では公共の交通機関を使うのが中心となる。
連絡の手段としては個人の携帯をやむを得ず使用している。
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