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口コミ投稿日：2021年11月25日
口コミ投稿日：2021年11月25日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年06月18日
口コミ投稿日：2019年06月18日
口コミ投稿日：2019年06月11日
口コミ投稿日：2019年06月18日
口コミ投稿日：2019年06月11日
口コミ投稿日：2019年06月18日
口コミ投稿日：2019年06月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三協株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社員は固定給制、パートやアルバイトはシフトに従って時給制です。
賞与は年に一回、決算賞与として利益が出た場合にのみ配当されます。支給額は給与の数か月分の時も有れば、無支給だった年も有ります。社員一人一人が会社の軸になり、全員一丸で会社を盛り立てて得た利益を分配しているといったイメージです。
基本給に、ある程度の残業代は含まれているためこの手当は有りません。
評価制度：
昇進・昇給は、決算のタイミングで見直しが行われ、期首に上層部から個人に面談形式で通達がされます。他の方は存じませんが、大幅なUPは無くとも数年に一度は地道にUPして頂いてます。
小規模な会社のためか半数が役職付きでその他は一般です。
査定は年功序列では無くあくまで個人の会社への貢献次第であり、いかに会社の望む形にもっていけるかだと思います。