株式会社東急設計コンサルタントのカテゴリ別口コミ（26件）
株式会社東急設計コンサルタントの回答者別口コミ（6件）
- 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月13日
- 構造設計 / 派遣社員 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年02月26日
- 設計 その他/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年10月15日
- 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年07月24日
- 建築設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2020年10月17日
株式会社東急設計コンサルタントの職種別口コミ（26件）
株式会社東急設計コンサルタントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社東急設計コンサルタントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月13日
株式会社東急設計コンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社東急設計コンサルタントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 構造設計
4.2
企業カルチャー・社風:
社長が流行りのものに敏感に感じます。cadの取り入れかた、木造を取り入れたいと社員にざっくり指示し、それに応じて社長に社内発表会があり、新人、中途社員が交互にあります。
組織体制・コミュニケーション:
内情は詳しくわかりませんが、コロナ前は打ち合わせ室を開放し、懇親会を開き、分け隔て無くコミニケーションをとっておりました。社員同士のつながりはありますが、派遣社員が少なく、外部の人扱いで受け入れてはもらえない感じでした。正規からの中堅が辞めてしまうので、再雇用のベテランか中途社員と新人社員の構成でした。
ダイバーシティ・多様性:
中国人方が少しいらしゃいました。
社長が流行りのものに敏感に感じます。cadの取り入れかた、木造を取り入れたいと社員にざっくり指示し、それに応じて社長に社内発表会があり、新人、中途社員が交互にあります。
組織体制・コミュニケーション:
内情は詳しくわかりませんが、コロナ前は打ち合わせ室を開放し、懇親会を開き、分け隔て無くコミニケーションをとっておりました。社員同士のつながりはありますが、派遣社員が少なく、外部の人扱いで受け入れてはもらえない感じでした。正規からの中堅が辞めてしまうので、再雇用のベテランか中途社員と新人社員の構成でした。
ダイバーシティ・多様性:
中国人方が少しいらしゃいました。
株式会社東急設計コンサルタントの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東急設計コンサルタントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 構造設計
4.2
女性の働きやすさ:
私の部署では女性は少なかったのですが、上長が変わり、積極的に雇用していました。職場のイメージを変えたい雰囲気でした。女性社員は優秀な方が多いし、ベテランがいないので、仲良くコミニケーションをとる雰囲気ではなく、男性社員が多いからか気が回らず、個々に就業しているイメージです。働きやすいかは上長によります。
私の部署では女性は少なかったのですが、上長が変わり、積極的に雇用していました。職場のイメージを変えたい雰囲気でした。女性社員は優秀な方が多いし、ベテランがいないので、仲良くコミニケーションをとる雰囲気ではなく、男性社員が多いからか気が回らず、個々に就業しているイメージです。働きやすいかは上長によります。
株式会社東急設計コンサルタントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東急設計コンサルタントの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 構造設計
4.2
成長・キャリア開発:
新人教育はありました。製図の仕方、条例の解説と経験談等の説明会はありました。
働きがい:
鉄道系のコンサル会社なので、駅の設計から、大きな商業施設、リゾートホテル、学校施設、高層ビル、タワーマンションまで手掛けている為、沢山の物件に関われます。経験が積めますし、ゼネコン、有名建築家との競合も出来ます。スキルアップにはとてもいい会社です。
新人教育はありました。製図の仕方、条例の解説と経験談等の説明会はありました。
働きがい:
鉄道系のコンサル会社なので、駅の設計から、大きな商業施設、リゾートホテル、学校施設、高層ビル、タワーマンションまで手掛けている為、沢山の物件に関われます。経験が積めますし、ゼネコン、有名建築家との競合も出来ます。スキルアップにはとてもいい会社です。
株式会社東急設計コンサルタントの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社東急設計コンサルタントの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
事業の弱み:
新規開拓の動きは見えない。既存顧客から継続受注を頂くことでようやくといった感じ。東急グループからの受注も他社に取られる有様。
事業展望:
東急グループ傘下のため、会社が無くなる事はないだろうが、成長戦略も無く、意欲的な指向性も無い。現状をキープする事でやっとといった感じ。
新規開拓の動きは見えない。既存顧客から継続受注を頂くことでようやくといった感じ。東急グループからの受注も他社に取られる有様。
事業展望:
東急グループ傘下のため、会社が無くなる事はないだろうが、成長戦略も無く、意欲的な指向性も無い。現状をキープする事でやっとといった感じ。
株式会社東急設計コンサルタントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社東急設計コンサルタントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 48万円 | 0万円 | 230万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 230万円 |
給与制度:
組織設計事務所としては、恵まれた金額と思われる。
評価制度:
一応、基準はあるものの、上長の匙加減で判断されるし、全社的な相対評価により平均的に平される為、モチベーション向上には繋がらないことが多々ある。
組織設計事務所としては、恵まれた金額と思われる。
評価制度:
一応、基準はあるものの、上長の匙加減で判断されるし、全社的な相対評価により平均的に平される為、モチベーション向上には繋がらないことが多々ある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東急設計コンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東急設計コンサルタントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助はない。東急Gの福利厚生が優待して使える。
オフィス環境:
1階はリノベーションされ、お洒落で綺麗。
各自席が割り当てられ、ペーパーレス化が追い付いていない様子。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る