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株式会社ジュンアシダの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 15万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
年々売上は減少傾向にあり、賞与はごく僅かだった上にコロナ禍で更に減額
され、昇給・昇格も厳しくなってしまった。
食事手当・住宅手当は全員に支給される。

評価制度:
かなり年功序列のため昇進・昇格はなかなかしない。インセンティブ制度はなく、等級が上がると手当が増える。等級が上がる基準が曖昧だが、低い等級でも最低5年は必要のようだった。

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日はアパレルの中ではかなり多い。売場やチーフにもよるが
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回答者: 女性/ ファッション販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タエアシダ/ スタッフまで

2.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:店長次第だとは思うが、休み希望はかなり聞いてもらえた。残業も
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回答者: 女性/ ファッション販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タエアシダ/ スタッフまで

2.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:30年以上続く日本のラグジュアリーブランドで、最初のデザイナーのファ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:年2回販売員研修があり、次シーズンの説明会、経営者陣の講話が
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回答者: 女性/ ファッション販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タエアシダ/ スタッフまで

2.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 18万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:ラグジュアリーにしてはめずらしく、年俸制ではなく月給制プラス賞与の給与
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の総合職社員は、入社後1年販売職期間をを経て
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:富裕層、VIPのお客様が多い為、所作・気遣い・言葉遣いなど、
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
オフィス環境:創業者のこだわりがつまっていて、どの部屋も美し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:家族経営なので風通しの良さはあまり感じない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給はほぼない。賞与は月給の1ヶ月分もないほど。販売等級が上がると販売
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:財形貯蓄、社販が
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給年1回。賞与年2回。どちらもかなり少ない。賞与に関しては少なすぎて
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、販売職チーフは全員女性。キャリアアップは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度は他の会社員に比べては高かったかと思う。その分、仕事に対して求
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
勤務時間・休日休暇:女性の産休、育休制度が整っており、時短で帰る方もたくさんいた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:配属される店舗(百貨店)毎にかわります!というより、百貨店の従業員割引
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
事業での社会貢献:事業での社会貢献は、東日本大震災で被災された地域に対して、ぬい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
成長性・将来性:会社の成長性に関しては設立してからかなりの長い時間を経てきている
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:退職金、家賃補助(1万円程度)、社販(%は言えないがかなり格安)、交通
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本的になかなか給与は上がらない。良くも悪くもインセンティブは皆無。評
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:富裕層のお客様が多いのでマナーや敬語は自然と身につく。働きが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はほぼないそうです。というかなかなか上がらないです。賞与に関しては
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、売り場によっては女性特有の体調不良に気を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:固定の顧客がいる。事業の弱み:若い世代にはあまり好ま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:売場の当たり外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員・バイトの活躍に向けた制度・取り組み】バイトに求められるスキルに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:様々な価値観を持った社員がいるため、すれちがいやくいちがいが生じやすく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足していない訳ではないが、成果を出した店舗に対しての評価として何かプ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
成長・キャリア開発:様々な年齢層の方が働いていて、お客様もVIPが多いためマナー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
成長・キャリア開発:お客様は長年顧客でいらっしゃる方が多く新卒の場合は販売のチャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
成長・キャリア開発:仕事を通して様々な方との出会いがあり、自分自身を高めていくこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
福利厚生:夏季休暇・冬期休暇が充実していて女性が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:当時はホテルでのクリスマスパーティー、スポーツレクリエーシ
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