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東武トップツアーズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績だけなく、プロセスも評価してくれるように人事制度が変わった点。ただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:常に忙しく定時で帰ることはほとんどなく、終電で帰れればいい方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:営業は大都市勤務の場合、新規営業から始まるので、自分の頑張り次第で大き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。男性社員は家族は給与面で退職する人がかなり多い。営業員の場合年収
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:支店によって予算の割り振られ方が違う。無理な予算を割り当てられて、それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:添乗が長期にわたることも多いため、休日出勤は担当している仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:サービス業は正直ホスピタリティをやり過ぎることのない職なので、こんなこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:結婚してお子さんが居てもキャリアがそこそこあれば時短勤務可能に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:営業だと外出・泊りがけの添乗もありそれが困難のため、事務・手配
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は個人の業績によって決まっていた。
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回答者: 女性/ アカウント・エグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:入社当初から残業がとにかく多く、特にツアーやイベント前は徹夜
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に悪かったです。仕事が多すぎて残業
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:私の上司は非常にとっつきずらく、相談しようと思って
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回答者: 女性/ アカウント・エグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 21万円 4万円 5万円
年収 305万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与は、私が入社した頃の若手はほんの数万円。残業が多い割に給与が少なく
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社ではないと思います。営業で採用される
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会のときに先輩社員として説明をしてくれた
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回答者: 女性/ アカウント・エグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:研修などはあまり多くなかったが、入社当初はチーム内で先輩から
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回答者: 女性/ アカウント・エグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:通勤手当は妥当。オフィス環境:入社後すぐにオフィス移転となり、通勤の便
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】様々な経験ができるので成長できる環境です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】分からないことを聞くと、質問以上の答えを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】お客様に会う機会が多いので、コミュニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】旅行の営業から企画、添乗まで全て担当でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員で入社しましたが、研修制度は非常に手厚かったと思います。 新入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:旅行の企画、営業、添乗と一連の流れを担当できるため、やりがいは非常にあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:在職時はボーナスも寸志程度だった。経営者が短期間で変わったりと会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:競合他社とのプレゼンテーションで自分の企画した社員旅行が採用されたとき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:流行に乗せて、ツアーを考えたりしています。 今、年配の方がたが多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1つ1つの仕事にやりがいを感じることができます。 研修旅行等で、学んだこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:幼い頃から旅行会社に勤めたかったので希望の旅行会社にて働くことが出来ま
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