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東武トップツアーズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:地方支店で仕事量が少ないためか、残業はあまりない。残業申請も
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口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:中途入社であっても活躍している。派遣社員から正社員への登用もあり、
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口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:駅近にオフィスがあり通いやすい。備品などは一通り揃っており必要なも
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口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:実は様々な福利厚生があるが、何をするにも書類が多く上長に提出すると仕事
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口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:今はシステム上、一分でも家で会社のパソコンを開くと休日出勤に
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口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:現場に出ることが多く、土曜日も出勤になることがあるため、結婚し
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口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:添乗員としてお客様と密にかかわることができるため、自分が提案した旅行の
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口コミ投稿日:2019年04月15日
事業での社会貢献:東京オリンピックを控え一時的に需要は上がるように感じる。お客様
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口コミ投稿日:2019年04月15日
企業理念の浸透:支店で常に企業理念を意識している人は少ないように感じる。特に唱和
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口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:業務が忙しいため資格取得などになかなか時間を割けない。そこま
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口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:上司によっては風通しが良くないと感じる場面はある。仕事ができる人ほど仕
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3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:三年目までは毎年、全国の同期が集まって研修がある。会社負担で、かつ、
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口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。結婚してても事務として時短で働けたり、自分
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口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:退職で30代の人が少なく、20代、40代以降と間が空いている。頼れ
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口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:聞いたら教えてくれる風潮はある。厳しくもなく、緩くもなく丁度良い感
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口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:過去最近売上が上がっていないため、2020に向けて全社動いている
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口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇から復帰した人の昇格は難しそうだと感じる。動ける
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口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:若手社員の離職率は高い。特に男性社員は結婚や出産を考えると住宅手当
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口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大きな仕事を取った人はすぐブロック内で噂になり、統括部長にも伝わりほめ
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口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:有給も取得できる。一年務める毎にポイントが貯まり、現金化して宿泊費、テ
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口コミ投稿日:2019年04月15日
社内制度:優秀社員は表彰される制度がある。表彰者には旅行へ招待がある。また給与面
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口コミ投稿日:2019年04月15日
会社の安定性:親会社が東武鉄道になったことは安定だと感じる。東京オリンピックに向
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口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は300万円前後、繁忙期は残業代が多くなる。残業した分だけもらえる
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3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが驚くほど少ない。夏冬合わせても、1ヶ月分もなかった。さすがに
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口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:結婚してハネムーンに行く際に費用があ3~5割安くなる。社員向けの割引価
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口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが信じられないくらい低い。北海道地震の影響でボーナスが平均0.
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口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:携帯電話対応はする必要がある。個人プレーメインの場合は平日の
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口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:法人営業については将来性があると思う。MICE部門に力を入れてお
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口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:合併後すぐは年功序列が顕著だったが、最近は成果主義に変わりつつある。で
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口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回程上司との面談があり目標設定し年度途中で一度確認、最終的に目標達
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口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:上司の昭和感が抜けず、日本古風な働き方である。お客さん
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口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:前と同じ業務に戻るのは難しいので代わりの人がいる業務になり、や
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3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:入社前、旅程管理研修で任意参加(半強制)で海外に行くが、研修なのにも
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口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:仕事量に対して給与や休日が少ない点に不満がある。個人に任される責任は重
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口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:お客様と密にコミュニケーションを取り当日の添乗に行くため、成功しても失
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