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株式会社くらしの友の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:お客様から直接感謝の言葉をいただけるということは非常にやりが
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回答者: 女性/ 儀典/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:言葉遣いや立ち居振る舞いを学ぶことが出来る。自分より年上の顧
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回答者: 女性/ 儀典職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:葬祭ディレクターという資格を必ず取ります。他にも、各業務ごと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されてはものであれば補助金がある。働きがい:向
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回答者: 女性/ 儀典職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
働きがい:家族を亡くされた方に寄り添える点と感謝の気持ちをご家族から頂くときにや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:やらせる仕事に給料が見合ってません。給料
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回答者: 女性/ 儀典部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 儀典部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:葬儀に対してプロになれるが、社会人としてのスキルは接遇くらい
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回答者: 女性/ 儀典職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 儀典部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:資格試験前は定期的に練習会を設けてくれる。他にも接客の意識を
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:葬祭ディレクターの資格取得を推進されている為、研修や模擬テス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:希望していた生花職が中途採用のみの受入れだったため、研修期間が1週間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:現在入社5年目になりますが、責任ある仕事を任せられておりやりがいを感じ
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:部署異動などあるかなと思ったがあまりそう言うものはなかった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:冠婚葬祭は人生の節目であるとと思うので、お客様の大事なその瞬間に立ち会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様からありがとう。と言われた時に一番やり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に満足して頂けると先ができればとても嬉
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:学卒、新卒に関しては研修体制は整っている。具体的にはBS制度の導入な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:学卒、新卒に比べ中途採用者の扱いが酷い。ロクに研修など無く、自分から
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:・テレアポ・飛び込み営業・セミナー開催スキル・高齢者
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:契約が取れた時、目標件数を達成した時は嬉しかったです。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:契約を取れた時やあなたと契約してよかったと言われた時デ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:新入社員にはマナー研修などがありました。一般的な社会人として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月23日
働きがい:お客様の人生の節目をサポートするという部分ではやりがいを感じていました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって仕事内容が変わってくるため、それぞれ意見は異なると思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:二週間ぐらいの研修ですぐ現場に出されるので、はじめは戸惑います。 あと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】プランナーの方など、他の打ち合わせの際、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長出来る環境です。ただ、成長したこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】会社の社風を学ぶために泊まりがけの研修があり、会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】婚礼部門で、婚礼衣装アドバイザ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】同期の話によると意見や提案をするほど有
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】婚礼衣装では、月の売り上げを個人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことは提案しずらい環境だと思いま
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