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株式会社メディカ出版の女性の口コミ

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:
間に合わない家族手当、世帯主手当、退職金あり。休憩時間は45分なので、JR新大阪駅までランチに行っていると間に合わない。

オフィス環境:
御堂筋線新大阪駅より直結のため、雨の日でもぬれずに出社が可能。固定席の部署はあるが、全面的にフリーアドレスのため、自由に席を予約して座ることができる。

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:良く言えば裁量が大きい、悪く言えばすべて自分でこなさいないと
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:家族手当、世帯主手当などがあり。福利厚生は手厚いと思う。給与はステージ
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:なさすぎる。働きがい:働きに対する評価が低すぎる。モチベーシ
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回答者: 女性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:働きがいがあるとは
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月28日
福利厚生:特筆すべき福利厚生はない。オフィス環境:オフィスビルの一角なので特に不
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:会社は定時帰りを推奨しているが、仕事量がそれに見合っていない
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすいと思う。ただ、女性の集まりが苦
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与がポイント制。うまく仕事を回してうまく上司に認められればそこそこの
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:人によってかなり違います。仕事が速い人は早く帰るし、溜め込ん
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:現状に甘んじず、どんどん新しいことにもチャレンジしていくというのは強
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:たまに社員同士で勉強会がありましたが、当たり前の話などが多く
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金もそれなりに出ました。オフィス環境:コーヒーサーバーがあり、お茶
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療に興味が持てない人にはキツイなと気づきました
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:時短で育児をしながら働いている人も
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:研修の内容はよかった。しかし、マーケティンぐスキルなど、転職
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:そこそこ悪くない評価制度:評価制度はある程度機能していて信頼できる。プ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:ひどくはないが、良くもない。オフィス環境:休憩室などはない。執務室はワ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:産休育休をとっても復職しや
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は、OJTで、あまり手厚いとはいえません。 管理職の目標に「スタッ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の目標管理を書かされる割に、評価が相対評価の場合が多く、また、上司
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社として刊行時期が決められますが、そ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】求めたらアドバイスは得られます
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】企画や刊行前の値段付けの会議が1ヶ月に1回あります。そ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】月に1度の企画決定会議でたいてい決まるた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】あまりありません。そのため、風通しがいい環境
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的には自力でどうにかする会社です。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジできますが、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】自分で工夫できる。人を見て自分でどうに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。 チームといい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】出版だけではなく、新しい制作物にも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】女性の多い会社なので、合う人と合わない人の差
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】時期社長が若手に発奮させよう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司によります。 部下を
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