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株式会社トータルライフケアのカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社トータルライフケアの回答者別口コミ（9件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年11月25日
  • 介護事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月09日
  • サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年01月17日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年12月16日
  • 広告宣伝室 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年01月12日
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株式会社トータルライフケアの職種別口コミ（38件）

企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社トータルライフケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月16日
福利厚生:
通勤手当有り
育児・出産には手厚い

オフィス環境:
駅から近い。
事業所によるがオフィスが綺麗なところが多い。

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株式会社トータルライフケアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:
休暇は少ない。担当性となるため振替訪問ができないと中々休みが取れない。毎日訪問が詰まっている為中々振替調整は難しい。他の人に協力してもらう事はできるが、自分で振り返えをしなかった場合ボーナスが減る。「夏季休暇あり」と謳っているが、入社して半年有休がない時の夏季休暇は減給扱い。「休んでもいいけど、その分給料は減ります」というスタンス。入社前にそれの説明はない。泣く泣く減給で休む人と、給料が減るのは嫌な為、休みなしで働く人がいる。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止。
時短勤務は可能だが、時短の時間で終わりきらないことも結構あり、保育園のお迎えはギリギリ。

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株式会社トータルライフケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月16日
企業カルチャー・社風:
悩みなど相談したいことは、定期的に面談の場を設けてくれる。
風通しは良い

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はプライベートでも交流が有り、朗らかな雰囲気の職場。医療の職場なので意見はお互いしっかりと言い合える。
基本営業で外にいるので、お昼休みや出勤、退勤時などが会話が多い。
上司は基本相談しやすいと感じている。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

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株式会社トータルライフケアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が多い。休暇は職種によるが事務だと比較的取りやすい。
産休や育休についても取得する人が多い。

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株式会社トータルライフケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 女性/ 介護事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月09日
成長・キャリア開発:
福祉用具専門相談員の資格は取りましたが、特に生かす場面が今のところありません。事務職員に関しては、キャリアアップというのは難しい部分があります。

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株式会社トータルライフケアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に残業は無いと聞いていたが、訪問での残業以外に勉強会等の参加が必須（強制の物もある）だったので、事前に聞いておきたかった。業務時間外に1〜2時間程残る事があります。
ゴミ当番や掃除当番もあり早出や残業にて皆さん行っていました。

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株式会社トータルライフケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月16日
事業の強み:
お弁当や福祉用具など、訪問看護以外にも事業を広げている。自社ブランドのワインやお味噌などを製造している。

事業の弱み:
祝日休みでないところ
年間休日がやや少ないと感じるときがある。

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株式会社トータルライフケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月12日

回答者： 男性/ 広告宣伝室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
定期昇給、能力によっての昇給有、職種によって様々。
賞与は各種査定項目が明確で、反映されるようになっている。

育児支援制度等が充実している為、多数の子育てママが在籍している。
保育料補助⇒扶養する子一人につき5千円  ※二歳児保育まで  
家族手当⇒扶養する配偶者・子一人につき1万円  ※上限3万円
シングルマザーナース手当⇒1万円  ※18歳未満の子を扶養する場合

交通費  ※原則上限月3万円まで

評価制度：
昇進昇格は大体年2回程度、人事によっては例外もある。
専門職は歩合が給与に締める割合が高くなっている為、実力主義と言って良いかもしれないが、一つ一つの事業所がチームになって仕事を得ている。
年功序列の割合は少なめ、事業所責任者は他薦自薦の立候補形式になっていて、その中から選抜されるようになってきている。
管理者も能力選考型。
勿論経験値も昇進昇格要因。
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