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株式会社花弘の女性の口コミ

回答者: 女性/ 婚礼装花/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:
残業も場所によって異なってくるが、ヘルプや場所によっては80時間を軽く超えるところも出てくる
ワークライフバランスもあったところではない
休みの日だろうがところ構わず電話やメールがくるので対応しないといけない

多様な働き方支援:
退職者があまりにも多いため、辞められるよりも移動をすることを勧めているがどこに行ってもあまり変わらず年々退職者が多くなっている印象

口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:研修は充実している。成長できるかどうかは自分次第なところがあ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:退職金なし。通勤は全額支給。オフィス環境:本社は新しいので現場環境は快
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、働きにくいこと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:退職金なし。僅かだが昇給あり。交通費は全支給。オフィス環境:部署によっ
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:研修精度は充実してい
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:近年育休ができて、活用してる人もちらほら。出産のために退社して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:各部署により内容は違いはあり、事務作業も多いが、基本、花に携わることが
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長クラスになると残業代がでないので、給料が減る場合もある。店長だから
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少しだが昇給はある。一般企業と比べてはるかに低賃金。他の花屋よりはボー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:新人研修のほかにも、中堅の接客研修等もあり、研修が多い。繁忙期でもそち
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口コミ投稿日:2018年05月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
働きがい:一流のサービスを求められる環境で、お二人が想像以上のクオリティーの高い
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口コミ投稿日:2018年05月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
教育・研修:関西は一店舗しかない為、他店との情報や交流が制限されてしまう所。人の
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 生花店/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:自ら得ようと思えば、技術と知識は多く得られる。研修は多々ある
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 生花店/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:働きにくくはない
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:お花の組み合わせやアレンジなど自分の個性をだせるし認めてもらえる。また
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献度は薄いような気がする。そのあたりの教育がなされていな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】社会の一歩を踏むためには良い環境だとは思う。ただキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップしづらい環境であるのだが、社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:良い人間関係は築ける環境です。若い人が多いので素直であり、外
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:取り扱っている商品は安く購入できたぐらいですが特に不便とは思いませんで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろいろ修正すべき点はたくさんあったのでやりがいは多々ありましたが、一
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はないに等しい感じですが、長年勤務の方で優秀社員は海外にて研
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:残念ながら確立した教育制度がありません。目でみて覚えるか、経験を積む
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人員不足ながら低賃金。これも難しい問題で安定性はない様子。なので賃
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い人が多い。少ないですが全国に支店があるのでその地ごとに特徴がありお
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業代はすべて払っていただいていた。特別繁忙期はあるのだがメ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:当時の社長はジュニアに優しすぎた。現社長のジュニアには経営の手腕があ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:経済にとても左右される業態なので安定性には少し不安が当時からありま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:以前は違っていたが、もしかしたら今は休日すくないかもしれませ
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