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株式会社アイビー・シー・エスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社アイビー・シー・エスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイビー・シー・エスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月07日

事業の強み:
この業種の先駆者なので、取引先がかなり多く、変わらないところ。

事業の弱み:
企業母体の状況が悪ければ、会社の状態も悪くなる(気がする)

事業展望:
特になし

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月13日

事業の強み:学校に対しての事業が多く、今すぐに会社が倒れてしまうといった心配は少

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回答者：男性/ フードサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年08月21日

事業の強み:学食の運営、アジアの料理には強い。事業の弱み:学食しかない。それ以外

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月16日

事業の強み:学校法人のグループであることから、明確に差別化をするのであれば学生を

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回答者：男性/ 情報メディアセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年10月12日

事業の強み:安定している企業な分、急な利益増収なども見込める形態ではないので、給

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回答者：男性/ ITサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ESS事業部・情報メディアチーム/ 無し

4.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

事業の強み:学校での仕事なので教育業界の入り口としていい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：施設管理の業務全般がメインで正社員の方と一緒にしておりましたが、途中か

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：なんでも任されたことで、次第に自分で「何でも屋？」と思うようになり、正

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

仕事内容：ファシリティマネジメント＆スタッフィング事業なら、基本青山学院のビルを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：「警備はサービス業」をモットーに、爽やかな笑顔と気持ちのいい挨拶か

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生活協同組合コープこうべ

3.1

兵庫県神戸市東灘区住吉本町１丁目３－１９

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 宅配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:地域に根差した事業展開、生活に直結した販売網とサービスを提供... 続きを見る

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生活協同組合コープしが

3.4

滋賀県野洲市冨波甲972番地

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:　成長期は過ぎているが、売り上げは伸びている。県内では平和堂... 続きを見る

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トヨタ生活協同組合

3.4

愛知県豊田市豊栄町２丁目１１１

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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茨城県庁生活協同組合

3.3

茨城県水戸市

流通・小売・生活協同組合

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生活協同組合おおさかパルコープ

3.1

大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行、スポーツ大会などは、会社全体で... 続きを見る

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生活協同組合コープあいち

3.3

愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀２５－１

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

事業の強み:商品の質の良さと種類の豊富さだとおもいます。事業の弱み:注文... 続きを見る

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生活協同組合パルシステム埼玉

3.8

埼玉県蕨市錦町2丁目10-4

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

事業での社会貢献:食を中心とした購買事業を行っています。この事業を推進すること... 続きを見る

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生活協同組合パルシステム神奈川

3.3

神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目１８－１６新横浜交通ビル

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

仕事内容:数人で車で移動し、そこからは一人での飛び込み営業になります。... 続きを見る

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エフコープ生活協同組合

3.1

福岡県糟屋郡篠栗町中央１丁目８－１

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若いので色んな事にチャレンジしてほしい... 続きを見る

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大学生協事業連合

3.1

東京都杉並区和田3丁目30-22

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

事業の強み:大学を基盤にしているので、事業環境はしっかりしています。事業... 続きを見る

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会社名	株式会社アイビー・シー・エス
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://www.ivycs.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷４丁目４－２５

従業員数	100名
設立年	1968年
資本金	100百万円
代表者	大友幸哉
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

(3.3)	生活協同組合コープみらい口コミ(1030件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:自分が望めば幹部職員への昇格や本部への移動など、キャリアの幅... (続きを見る)

(2.8)	全国労働者共済生活協同組合連合会口コミ(935件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.1)	生活協同組合コープこうべ口コミ(704件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.1)	生活協同組合おおさかパルコープ口コミ(359件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.1)	エフコープ生活協同組合口コミ(309件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:共済など保険は充実している。事業の弱み:配達員の業務内容に組... (続きを見る)

(2.8)	みやぎ生活協同組合口コミ(308件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 配送・営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:買い物へ行けない方の役に立てること。宅配は便利。必要な人に届... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合パルシステム東京口コミ(284件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売職 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:地域に密着した事業体として生活協同組合という地域貢献性などの... (続きを見る)

(3.1)	大学生協事業連合口コミ(279件) 平均年収（正社員） 432 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売系総合職 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:他所の量販店では実現できない、大学生に特化したサービスや販売... (続きを見る)

(3.5)	生活協同組合ユーコープ口コミ(257件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / パート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:私はcoopのスーパーでの勤務でしたが、他にも保険などいろん... (続きを見る)

(3.4)	日本生活協同組合連合会口コミ(228件) 平均年収（正社員） 652 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品企画・開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / (株)コープクリーン / 課長クラス事業の弱み:とにかくスピード感が無い。1つの物事を決める際にも会議等で承... (続きを見る)

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