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東急リバブル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもグループが強い。古い考えもあるいっぽう、新しい
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:社内の体制や風土、ありとあらゆるカテゴリーや業務管理の機能
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:不動産会社のようなゴリゴリなイメージは少なく、穏やかな人も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】スタッフ職のモチベーションは相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給は使って良い空気だが、業務過多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上席との相性や信頼関係が、上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とにかく人が良い方が多く、気さく。特に担
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パソコンが一定の時間内しか使えず、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生が充実している。評価に公平性があり、社内のコン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:営業がメインで会社は成り立っているのはよく分かりますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人によるので一概に言えない。営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同期がそこそこ多い会社なので、代にもよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:東急グループなので安定感があり、それなりの伝統的なルー
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回答者: 男性/ 不動産仲介営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:業界内ではサービスなど革新的なものが多い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:テレビCMも多くやっており、良い雰囲気であるとおもっていた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:親会社もあるが基本的には仕事上そんなには関係がないため、成
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回答者: 男性/ 不動仲介営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:体育会系の社員が多い。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:元々、渋谷駅を開発した創始者、五島慶太が創立した大東急財閥
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:営業は新卒採用社員も中途採用社員も実力勝負なのでどちら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:役員は東急不動産出身が大半を占める。プロパー社員は、部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】近隣店舗とは月に1度全体会議で集まる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】半年の期のはじめと終りには飲食店での
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:社風は不動産業界にありがちな体育会系過ぎず、良い雰囲気でし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:関東ならブランド力があります。関西は微妙だと思います。ダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよくないと思う組織体制・コミュニケーション:特にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向組が上を占めていた。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーや社風については従業員に優しい印象がありま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:体育会と言われるが他社と比較すると社員間の仲は悪くないと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:営業は体育会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:中途が多いので、様々。組織体制・コミュニケーション:程よい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
組織体制・コミュニケーション:全体として、コミニュケーションはとてもとれていたよ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:以前
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回答者: 女性/ 営業補助事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:東急グループなので、不動産業界の中では比較的ホワイト企業の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:社内コミュニケーションが活発な印象と、上司と部下との距離が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:明るい雰囲気の人も多く、風通しは良さそうでした。組織体制・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年功序列といった風潮はなく、堅苦しい雰囲気もないです。比較的... 続きを見る

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