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東急リバブル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:営業担当者だと関東だとある程度の制度が整っており、産休育休後も
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回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:女性管理者は少ないが、無理に昇進させたりしておらず実力で評価し
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性総合職や管理職の方も増えてきています。しかし、子育て時短勤
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:一般職の事務職は、女性にとって働きやすいとおもいます。所属する
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:正社員は働きやすいと思う。部署によるがリモートワーク、土日休み
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:経営陣に女性がいたかは忘れましたが、活躍している女性は多いです
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:思います。周りの方々がいろいろと気遣って
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:事務職はとても働きやすい
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回答者: 男性/ 営業推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はそれなりに充実しているが、女性管理職は少ない感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
女性の働きやすさ:自身の入社当時と比べ、寿退社より産休や育休の取得が当たり前とい
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得して戻ってくる人が多い。女性はほとんど事務職で
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:女性に対する気遣い、配慮はずば抜けて良い。女性からしたら天国の
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:多様な働き方を取り入れてるので働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:事務職を選ぶと、総合職より給与は低い、昇進の道もない割に、残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:産休復帰や時短社員、時差出勤やテレワーク業務で、お子さんのいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:最近では全体の働き易さよりも女性の働き易さに重点を置きす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:総合職、一般職といった枠組みを取り払い、本人の希望する職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休が取りやすくなっている点、時差出勤、託児なども
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も出始め、女性ならではの感性が営業面に生かされ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:家庭を大切にしている社員が多いため、家庭のある女性に対する理解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:多くの福利厚生がありまた女性が働きやすい福利厚生や待遇でとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:福利厚生の保養所がとても素敵な場所が多い上に、予約が埋まりやす
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回答者: 女性/ サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:子育て中の方もいるので、行事など休むことに理解がある。業務上可
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:管理職に女性の方はいます。休暇も皆さん、取れるタイミングで取っ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:新卒で女性の営業職を採用していて、若くして役職に付く人もいます
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回答者: 女性/ 総務アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:子供の急な発熱のときに、休むことができました。有給休暇も事前に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:不動産業ということもありまして、女性の割合は少ないですが、産休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:女性には基本優しい印象。結果を残せば男女関係なく表彰もされる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:正社員は時短勤務ありのため女性は早らきやすいと思う。わたしはパ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:総合職の女性がいるため、困った時は相談が出来て働きやすかったで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:活躍している女性も多くいた印象です。レディーファーストな感じで
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