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株式会社東急モールズデベロップメントの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
若手の意見をよく聞いてくれる上司が多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本温厚な方が多く、かつ距離感も適度に近いため、業務上の相談はしやすい。会社とプライベートは分けている人も多く、休日や終業後に遊んだり飲みに行ったりなどはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
日本人がほぼ全員。男女比はおおよそ半々か女性が多い。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:特になし事業の弱み:守りの体制、親会社とのつながりや他グループとのつ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:部署によるが比較的自由に取れる。時間休もとれるのでライブや野
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:残業は月20時間ほど。有休も時間単位で取得もできるため柔軟度
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制で時間休も取れるので融通が利くが、年末年始やGWなど
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は基本は出る。資格取得が昇格の条件にもなっている
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:年の近い若者が多く、
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所

3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:住宅補助はない(親会社も同様)寮は地方出身者のみ入居可能通勤手当はほぼ
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回答者: 女性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:東急ハーヴェストの利用や、カフェテリアプランで毎年5万円の補助があり、
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所

3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制で半分は希望を出せる事業所によっては一部土日休日にな
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所

3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:若手でもやりたいと思ったことは言える環境にあるし、実際に任
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回答者: 女性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:みんなイキイキとしている。組織体制・コミュニケーション:2
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回答者: 女性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:事業所はシフト制で月10日休み、時間休は1時間から取れるので
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:通勤手当は全額でる。住宅補助は基本ないが施設の近くに住むと2万円でるら
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:新規事業獲得を目指し日々挑戦をしている印象はある。事業の弱み:現時点
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 22万円 3万円 90万円
年収 412万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給+残業代が基本で、6月と12月に賞与があります。評価制度:若手が
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:穏やかな人が多く、比較的個性を出せる職場だと思う
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:簿記3級、宅建の資格を取るように勧められます働きがい:特にな
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動の希望は少しは考慮してくれるのだと思っていた
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:関係者が多く、多岐にわたって業務をこなす必要があ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は種類によるがある。研修もそれなりに用意されてい
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:育休産休は必ず取得されており、保育園により延長
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので、働きやすい
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:住宅補助は条件を満たせば月2
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列で5年間は昇格試験
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回答者: 女性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:若手のうちは残業代ありきで考える人もいた。賞与は2回評価によりけり。評
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回答者: 女性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
働きがい:テナントとのコミュニケーションから役に立てた時にや
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回答者: 女性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度もあり、時短勤務可能なので取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:各々の所属にも寄るが、会社としては有給が取りやすい環境である
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:海外への進出により市場規模を拡大させるとともに、当社の根幹事業であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:各担当が相互に連携し合いながら仕事を出来ることが、SC運営の醍醐味だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:良くも悪くも東急の子会社としての色が濃い。 子会社であるからこそ、安定
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