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株式会社東急モールズデベロップメントの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:
通勤手当あり。
退職金は基本ないが賞与から金額を決めて退職金代わりに積立いく制度がある。

オフィス環境:
配属される施設によって異なる。
新しい施設は環境整っている。

回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所

3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:住宅補助はない(親会社も同様)寮は地方出身者のみ入居可能通勤手当はほぼ
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回答者: 女性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:東急ハーヴェストの利用や、カフェテリアプランで毎年5万円の補助があり、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、持株制度があります。住宅補助は厳しい条件を満たせ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:通勤手当は全額でる。住宅補助は基本ないが施設の近くに住むと2万円でるら
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回答者: 男性/ ショッピングセンターの企画・立上げ・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディレクター

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:特に大きな特徴はないが強いて挙げるとすると人材の流動性が高く、退職金制
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:住宅補助は条件を満たせば月2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
オフィス環境:自由闊達で賑やかな環境。やる気があれば若手でも業務を任せてもらうこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】毎月シフトを作成しますので先の予定がわかっていれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】シフトを組む時点で有休を取る申請のため、急な場合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】電話番は当番制で、お昼は交代で食事をしていました。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実していると思います。セキュリティも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】産休、育休制度は完璧です。ただ、部課長には男性がほとん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】同期の懇親会(飲み会)や売上が良かった年には暑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日はノー残業デーでしたが、業務が終わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】とくにありません。覚えていないだけかも知れま
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