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新卒入社

回答者: 男性/ 製菓長 副料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:
最低限。 社会的建前のみ。 退職金、住宅補助、寮、財形、社員株、ストックオプション、それぞれ無

オフィス環境:
閉鎖的、共有スペース無し、建物は古い。

回答者: 男性/ 製菓長 副料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
事業の強み:多事業事業の弱み:組織化されていない。評価基準の無さ事業展望:事業の
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回答者: 男性/ 製菓長 副料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りづらく、職務と勤務時間の乖離から、残業、休日出勤当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分自身が入社前と入社後で変化があったかと 問われるとなかなか
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回答者: 男性/ 製菓長 副料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:支援制度は無し。 キャリアに繋がらない。成長は自身次第の自由
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ 製菓長 副料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与、昇給は基本的に無し、手当は気持ち程度評価制度:明確な基準無し。年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個々の営業の主体性を重視する傾向にあるが、結果が出ない叩かれる。 規模が
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は引き抜きの為、入社前の提示額は納得の上で入社したものの、古参社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:【他部署との関わり】事業母体がしっかりしていて、浮き沈みが少ない分、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:当時、商事会社としての、母体事業の2本柱の事業性が盤石であり、無借金経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:店舗開発業務全般を中心に、地域社会との連携で、街の活性化や、イベント全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】立場上具体的な休憩時間はありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、事務方の業務は、定時出勤が基本で他部署は、シフト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署毎にしっかりとしていたので、気
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:接待や付き合いでの出費が立場上多かったが、経費枠が明確に無く、トップか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:店舗開発を主に開発業務、企画業務全般。飲食部門の人材育成、運営管理。地
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与以外で、諸々と優遇をして頂いておりましたので、給与に関しては、基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:与えられた業務内容を軌道に乗せることが仕事であり、勤務時間に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:【他部署との関わり】地域社会との連携、社内行事等のイベントを通じ、社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:店舗開発業務全般。商品、メニュー開発、人材育成。地域社会事業の窓口業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:同族企業であり、生え抜きの社員が多かった為、当時は生え抜き社員と中途入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:経営者サイドのポジションに当時はおり、やるべき事をやり、休む
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】どこの部署も、シフト制等を導入した
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