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株式会社アトレの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:本社はフレックス制の土日祝休み、店配属の場合はシフト制。店配
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:外部の研修を受ける機会はありませんが定期的な研修は開催されて
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:駅利用者が減少はしたものの、駅の流動はいまだに多く、その一番の入り口
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:JR東日本のグループ会社であることの安定感は魅力
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:人当たりのいい社員が多く、人間関係は非常に良好。社風・人の
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:ドレスコードの無い会社のため、格好もラフな人がいる。明るく
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料はなかなか上がらず、手取りは低い。しかし、残業代はしっかり出る。月
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:業務の種類でバラつきがあり、残業をしなければならない状況が多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって空気感が全然違う。賑やかで明るい店舗も
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 4万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は決して高いと言えないが、家賃補助等福利厚生が充実している。昇給
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:館勤務の場合は基本的にシフト制です。土日に休みも取れますが若
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性社員が多いこともあり、出産後も働きやすいと感じる。時短勤務
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:住宅手当が最大で5万円その他、JR東日本グループのため、福利厚生は比較
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:会社全体はほぼ半分ずつの割合とな
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:新卒採用は10年勤続してやっと主任になれる。なかなか給料も上
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:JR東日本の子会社のため、比較的安定している。事業の弱み:JRの管轄
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:住宅手当がでるので、ありがたい。オフィス環境:パソコンと1人一台アイフ
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている社員は非常に多く、復帰しても時短勤務など
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:時間休が使えることや、年休奨励など休みやすい環境が整っている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:店舗に配属になった場合は、土日も関係なくシフト勤務になるため
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:退職金や住宅補助、持株会などの福利厚生がとても充実していて、手厚いホワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:観葉植物や、色々な種類のイス・ソファの配置等、カフェのようなフリーアド
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】各担当同士の情報交換はし易い。あとは社内掲
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】若いうちから業務を任せられることが多いが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】理屈や根拠が整っていれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】安定はしているので、どれだけ個人が意欲を持
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自発性のある人。やりたい人には積極的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修はあくまでサポートのよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】福利厚生の充実さ。会社の安定性。堅苦
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ショッピングセンター協会の研修への参加、グルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人それぞれ。基本的に成長を目指す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】大幅な給与の変化は見込めないが、ボー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】人員配置の見直し。教育制度の計画的な設定な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】宅建などの資格の取得。および、初の試みへ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】まだまだ人事育成は弱いが、本人の意思次第
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