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株式会社白洋舎の成長・働きがいの口コミページです。株式会社白洋舎で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを572件掲載中。ライトハウスは、株式会社白洋舎への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:研修はよく行ってくれるけれど、会社で義務付けた試験は合格しな

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:勤続3年〜5年以上の社員には他の部署へチャレンジする制度があ

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:定期的に研修が有り、社内規定の試験が有ります。これはなかなか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日

働きがい：この会社に就職するまでは接客というお客様の顔が見える仕事をしていました

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回答者：回答なし/ カウンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:年に二回程度、研修有り。働きがい:大変だったが、やりがいはあ

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回答者：女性/ 工場/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

働きがい:仕事を覚えていくと処理できる衣料品（品物）が増え、処理点数というカタチ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】カウンタースタッフの仕事な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

成長・キャリア開発：クリーニング店の受付のため、成長はあまり感じられないと思いま

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:社内資格があるので、丁寧な接客や電話応対のスキル等は身につく

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:資格支援はありましたが、受からないと費用を出してくれなかった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】カウンタースタッフの場合S

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】カウンタースタッフの場合は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】インセンティブにおいての期待はルート営

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格支援取得のための勉強会や取得したこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：お客様のお洋服に的確にアドバイスし、キレイに仕上がってきたときに喜んで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：毎日たくさんのお洋服をお預かりするため、一点一点の仕上がりチェックが追

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：お店によって忙しさや客層に差があるので、会社が設定した一律の指導では

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

成長・キャリア開発：クリーニング知識が増えるにつれ、お客様に幅広い提案ができるよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：入社後は配属先もしくは研修店舗でOJTシートに沿ってトレーナーからの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:研修は少なく、自身で能力を高めて行く必要があるため自己研鑽が

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:自社の資格制度があり、勉強会に参加して研修を行う制度が定期的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業所によってというより、所長や課長によって差

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業は基本一人の世界な感はあるが基本サポートは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】当時は今と違って利用する顧客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】慣れてくると自分のペースで進められる仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】お互いに仕事を協力して進めないと終わらない業務内容だ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】社員よりもパートてきな年代の力が大きかった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】売上を達成した店舗には従業員全員へ謝礼報奨金

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】それほど高くない。当時は今と違って求人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い気がした。社員教育があまり専門的でなかった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間関係も良くてみんな和気あいあいとして

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】接客の楽しさを感じ、人として成長でき協調

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回答者：女性/ 受付スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていた働きがい:クリーニングの仕組みや衣

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:資格試験はあるが、転職には活かせな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：お客様との距離が近いので、感謝されたりすると喜びになります。お得意様と

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月給：202500円　～　317900円東京都大田区下丸子

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会社名	株式会社白洋舎
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	http://www.hakuyosha.co.jp/
所在地	東京都大田区下丸子２丁目１１－８

従業員数	1706名
設立年	1920年
資本金	2410百万円
代表者	松本彰
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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